• <delect id="kzsjk"><meter id="kzsjk"><dl id="kzsjk"></dl></meter></delect>
    人力集團(tuán)

    首頁>動(dòng)態(tài)資訊 > 集團(tuán)動(dòng)態(tài)

    亮成績 找短板 談思路|菏澤人才發(fā)展集團(tuán)有限公司組織開展述職評(píng)議會(huì)議

    發(fā)布時(shí)間:2024-08-20

    8月19日,菏澤人才發(fā)展集團(tuán)有限公司組織開展述職評(píng)議會(huì)議,菏澤投資集團(tuán)黨委書記、董事長丁萬國到會(huì)指導(dǎo),菏澤投資集團(tuán)副總經(jīng)理、人才集團(tuán)總經(jīng)理陳杰主持會(huì)議,公司全體人員參加會(huì)議。

    會(huì)上,各部門人員就工作開展與業(yè)務(wù)完成狀況進(jìn)行述職。剖析當(dāng)前存在問題以及業(yè)務(wù)突破面臨的瓶頸,并詳細(xì)匯報(bào)下半年工作開展計(jì)劃,陳杰針對述職情況作總結(jié)發(fā)言。

    丁萬國對人才集團(tuán)當(dāng)前業(yè)務(wù)開展情況給予高度評(píng)價(jià),并強(qiáng)調(diào),一是明確重點(diǎn)。要圍繞高層次人才引進(jìn)和勞務(wù)派遣等重點(diǎn)業(yè)務(wù)積累起來的豐富經(jīng)驗(yàn),捋清思路,細(xì)化推進(jìn)措施,帶動(dòng)其它業(yè)務(wù)板塊實(shí)現(xiàn)從“0”到“1”的突破;二是善于協(xié)調(diào)。要發(fā)揮主觀能動(dòng)性,積極處理好與上級(jí)主管部門以及往來業(yè)務(wù)公司之間的關(guān)系,確保相關(guān)政策的準(zhǔn)確理解與貫徹執(zhí)行,爭取到更多的資源支持和指導(dǎo)意見;三是擴(kuò)大影響。如今,高層次人才引進(jìn)等業(yè)務(wù)已成功打響了人才集團(tuán)的知名度,要繼續(xù)深耕并大力拓展宣傳,將影響力轉(zhuǎn)化為公司發(fā)展內(nèi)在動(dòng)力;四是轉(zhuǎn)變作風(fēng)。全體員工要充分把握人才集團(tuán)提供的發(fā)展平臺(tái),將個(gè)人規(guī)劃和公司發(fā)展規(guī)劃完美同步,通過自身不懈努力,實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值,向著行業(yè)領(lǐng)軍人和帶頭人的目標(biāo)奮勇邁進(jìn);五是加強(qiáng)學(xué)習(xí)。要始終保持一顆善于鉆研的心,不斷汲取企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理、合同管理等全方面知識(shí),有力提升個(gè)人認(rèn)識(shí)問題、解決問題以及分析問題的能力,為公司發(fā)展和風(fēng)險(xiǎn)防范等貢獻(xiàn)力量。

     

  • 上一篇:菏澤人才集團(tuán)與馬來西亞寰宇學(xué)術(shù)研究中心簽署合作備忘錄
  • 下一篇:“海外護(hù)航·菏心致遠(yuǎn)” ——2024菏澤市留學(xué)人員行前輔導(dǎo)暨聯(lián)誼交流活動(dòng)成功舉辦
  • 支持(合作)單位:

    菏澤市招才引智服務(wù)中心 菏澤市人力資源和社會(huì)保障局 菏澤市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位 菏澤投資發(fā)展集團(tuán)有限公司 菏澤市國有資本投資控股集團(tuán)有限公司 山東人才發(fā)展集團(tuán)有限公司 山東銘拓致遠(yuǎn)管理咨詢有限公司 山東省高層次人才服務(wù)聯(lián)盟成員單位 菏澤市人力資源發(fā)展促進(jìn)會(huì)

    地址:山東省菏澤市魯西新區(qū)人民路1388號(hào)經(jīng)典國際A座25樓

    電話:0530-5139379   0530-5139258

    二維碼
    掃一掃,關(guān)注訂閱號(hào)
    版權(quán)歸菏澤人才發(fā)展集團(tuán)所有   魯ICP備2022002900號(hào)-1   魯ICP備2022002900號(hào)-2 技術(shù)支持:千合網(wǎng)絡(luò)
    欧美中文日韩一区,久久伍月天偷拍视频,国内精品久久人无码大片,躁天天躁无码中文字幕
  • <delect id="kzsjk"><meter id="kzsjk"><dl id="kzsjk"></dl></meter></delect>