為深入貫徹落實新時代人才戰(zhàn)略，按照《中共菏澤市委關于深化人才發(fā)展體制機制改革的實施意見》(菏發(fā)〔2016〕19號)、《菏澤市人才新政30條》（菏發(fā)〔2020〕15號）文件精神，根據(jù)工作需要，菏澤市部分市直衛(wèi)生健康事業(yè)單位計劃面向社會公開引進、招聘一批高層次急需緊缺人才，公告如下：

一、崗位要求及報名條件

1.具有中華人民共和國國籍，政治堅定，遵紀守法，具有良好的道德品行。

2.國內高校畢業(yè)生須于2023年7月31日前畢業(yè)并取得相應學歷學位。

3.高層次急需緊缺人才崗位須滿足以下條件之一：取得博士學位；取得“一流大學建設高�！比罩票究埔陨蠈W歷學位；取得“一流學科建設高�！比罩拼T士研究生學歷學位或所建設學科的全日制本科學歷學位（2017年起由國家統(tǒng)一下達招生計劃，考試招生執(zhí)行相同政策和標準的非全日制研究生可以報名）。部分崗位可按照《市直公立醫(yī)院創(chuàng)新引進衛(wèi)生類高層次急需緊缺人才的指導意見》（菏衛(wèi)發(fā)〔2021〕2號）適當放寬條件，具體條件見崗位要求。

4.公開招聘崗位不受畢業(yè)院校限制。

5.身體健康，原則上引進大學本科生不超過30周歲（1991年10月31日以后出生）、碩士研究生不超過35周歲（1986年10月31日以后出生）、博士研究生不超過40周歲（1981年10月31日以后出生）。

6.崗位有特殊要求的以崗位要求為準。

7.現(xiàn)役軍人，在讀的非應屆畢業(yè)生，菏澤市范圍內的機關公務員、參照公務員法管理的事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位工作人員（含已簽訂引進意向書的）等，以及從我市機關事業(yè)單位辭職（辭聘）未滿半年的人員（截止公告發(fā)布之時計算），不得報考。有工作單位人員須取得原單位同意或已辭職，否則不得報考。在讀非應屆畢業(yè)生不得以已取得的學歷作為條件報考。

8.因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員，在各級各類公務員、事業(yè)單位人員招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得被引進的其他情形的人員，不得報考。

9.因報名人數(shù)不足造成崗位空缺需要調整的，由用人單位負責發(fā)布補充調整公告，并負責解釋。

二、崗位數(shù)量

引進和招聘的崗位、數(shù)量、學歷學位以及其他有關要求詳見《2022年菏澤市直衛(wèi)生健康系統(tǒng)專項引才崗位一覽表》。

三、引進和招聘方式及程序

（一）引進和招聘方式。市委人才辦會同市委編辦、市人社局、市衛(wèi)生健康委等有關部門舉辦專場招聘會，組織參加第25屆全國醫(yī)藥衛(wèi)生行業(yè)人才招聘會等形式，搭建人才引進和招聘服務平臺。各市直衛(wèi)生健康事業(yè)單位按照事業(yè)單位公開招聘有關規(guī)定，結合實際自行組織開展報名、資格審查、考試、考察體檢、公示、聘用等環(huán)節(jié)工作。

（二）招聘程序。                       

1.報名。報名采取線上報名的方式。報名人員進入“燈塔一菏澤黨建”網(wǎng)絡平臺（http://www.hezedj.gov.cn/），點擊“2022年菏澤市直衛(wèi)生健康系統(tǒng)專項引才報名入口”，登陸報名系統(tǒng)，按要求如實填寫、提交個人相關信息。每位報名人員限報1個符合條件的職位。線上報名時間為2022年11月10日至20日17:30。

適時開展“山東菏澤-名校人才直通車”專場招聘活動，參加第25屆全國醫(yī)藥衛(wèi)生行業(yè)人才招聘會，接受人員報名。用人單位應積極組織直通車和招聘會上符合條件的人選，通過“2022年菏澤市直衛(wèi)生健康系統(tǒng)專項引才報名系統(tǒng)”報名。最終報名人員以報名系統(tǒng)資格審查通過人員為準。

2.資格審查。資格審查通過報名系統(tǒng)線上進行。報名人員需上傳本人簽字確認的報名登記表，國家承認的學歷學位證書、身份證、教育部學歷證書電子注冊備案表等（應屆畢業(yè)生提供身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、教育部學歷證書電子注冊備案表等）；執(zhí)業(yè)醫(yī)師證、護士執(zhí)業(yè)證、專業(yè)技術任職資格證書等崗位要求的證件。單位工作人員還需提交單位同意函。

報名人員填寫的個人信息和提交的相關材料須真實、準確，材料造假者將取消引進資格，并計入人事考試誠信檔案。資格審查貫穿引進工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合引進和招聘條件的情形，取消報考人員資格。

3.考試。

（1）報考高層次急需緊缺崗位人員采取直接面試的方式。其中通過放寬條件報名的本科學歷人員，增加筆試，按報名人數(shù)與崗位計劃3:1的比例確定進入面試人選，筆試成績不計入考試總成績。

（2）報考公開招聘崗位的人選，其中高級專業(yè)技術崗位、研究生崗位、2022年度急需緊缺目錄崗位，適當簡化招聘程序，采取直接面試的形式；一般崗位人員，采取筆試和面試相結合的方式。筆試開考比例為3:1，達不到比例的崗位予以核減或取消。筆試設定最低合格分數(shù)線，在達到筆試成績合格分數(shù)線的報名人員中，根據(jù)崗位計劃按照筆試成績由高到低的順序確定面試人選。面試人選與崗位計劃的比例為3：1。達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定進入面試人選。按照筆試和面試成績各占50%的比例計算總成績。

（3）面試采取答辯、面談、交流等方式進行，主要測評應試人員的綜合分析、溝通應變、崗位匹配度、語言表達、儀容儀表等方面的情況，實行百分制。面試成績設70分為合格線。

（4）考試時間及地點以用人單位具體通知為準，考試費用由用人單位參照有關規(guī)定執(zhí)行。其中采取直接面試的崗位，可結合報名情況分批組織面試；采取筆試和面試相結合方式的崗位，由單位統(tǒng)一組織筆試。

4.考察與體檢。

面試合格者按照考試總成績高低以1：1比例確定進入體檢考察范圍人選（出現(xiàn)成績并列的，按照筆試成績高者、學歷層次高者優(yōu)先、應屆畢業(yè)生優(yōu)先、年齡小者優(yōu)先的順序確定）。

考察采取查閱檔案、個別談話和民主測評的形式，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等方面內容，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息、材料是否真實準確等進行復審。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題，認真進行調查，問題未查清且未處理到位的，不予辦理聘用手續(xù)。

體檢在縣級及以上綜合醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

因放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，由用人單位提出是否遞補的意見，需要遞補的經(jīng)市衛(wèi)生健康委審核同意后，可以從同一崗位面試合格的人員中按考試總成績依次等額遞補，遞補只進行一次。

5.公示與聘用。用人單位須將擬聘用人員名單通過網(wǎng)站、公眾號等方式公示7個工作日。公示期間收到信訪舉報，經(jīng)查屬實、影響聘用的，取消其聘用資格。公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理人員編制手續(xù)和人事關系轉移手續(xù)并簽訂合同。

四、組織領導

2022年菏澤市直衛(wèi)生健康系統(tǒng)專項引才工作由市委人才工作領導小組辦公室組織領導，市委組織部、市委編辦、市人社局、市衛(wèi)生健康委負責組織協(xié)調、監(jiān)督指導等工作，各用人單位負責受理報名、資格審查、考試、實地考察、體檢、檔案審查等工作的具體實施。專項引才情況及人員擬聘用意見以單位黨委（黨組）正式書面文件的形式呈報市委人才工作領導小組辦公室。

其他未盡事宜以菏澤市人才工作領導小組辦公室或菏澤市衛(wèi)生健康委員會解釋或發(fā)布的信息為準。

報名咨詢電話見崗位一覽表。

監(jiān)督電話：

高層次急需緊缺崗位：市委人才辦0530-5310979

公開招聘崗位：市衛(wèi)生健康委0530-5316061

附件1.《2022年菏澤市直衛(wèi)生健康系統(tǒng)專項引才崗位一覽表》.xlsx

附件2.《2022年菏澤市直衛(wèi)生健康系統(tǒng)專項引才報名登記表》.doc

中共菏澤市委人才工作領導小組辦公室

2022年11月2日