菏澤人才集團(tuán)黨支部組織召開(kāi)2024年度組織生活會(huì)?和民主評(píng)議黨員

3月14日，菏澤人才集團(tuán)黨支部組織召開(kāi)2024年度組織生活會(huì)和民主評(píng)議黨員，菏澤投資集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)丁萬(wàn)國(guó)到會(huì)指導(dǎo)，黨支部書記、總經(jīng)理陳杰主持會(huì)議，全體黨員參加會(huì)議。

 為確保本次組織生活會(huì)質(zhì)量，菏澤人才集團(tuán)黨支部緊扣主題，制定實(shí)施方案，認(rèn)真組織專題學(xué)習(xí)、談心談話、征求意見(jiàn)等活動(dòng)。會(huì)上，陳杰首先通報(bào)了組織生活會(huì)會(huì)前準(zhǔn)備情況，組織委員田琳琳代表黨支部報(bào)告了2024年黨支部工作開(kāi)展情況，宣傳委員兼紀(jì)檢委員李義偉代表黨支部報(bào)告支部查擺問(wèn)題情況，深入剖析黨支部在工作中存在的問(wèn)題與不足。在對(duì)照檢查、批評(píng)與自我批評(píng)環(huán)節(jié)，與會(huì)黨員檢視四個(gè)方面的問(wèn)題及不足，緊密聯(lián)系自身思想和工作實(shí)際，全面查擺問(wèn)題，以嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度開(kāi)展相互批評(píng)，真正做到了紅臉出汗、排毒治病，達(dá)到了統(tǒng)一思想、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、促進(jìn)工作的目的。會(huì)議還按照相關(guān)程序，對(duì)黨支部和支部黨員進(jìn)行了民主評(píng)議。

 丁萬(wàn)國(guó)對(duì)此次組織生活會(huì)和民主評(píng)議黨員工作給予了充分肯定，并對(duì)黨支部和公司下一步發(fā)展提出四點(diǎn)要求：一是強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，筑牢發(fā)展根基。要持續(xù)深化黨建工作與業(yè)務(wù)工作的深度融合，黨支部要充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，將黨建工作貫穿于公司人才服務(wù)、項(xiàng)目推進(jìn)、市場(chǎng)拓展等各個(gè)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)；二是聚焦業(yè)務(wù)創(chuàng)新，提升核心競(jìng)爭(zhēng)力。要緊密圍繞市場(chǎng)需求和行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，大力推進(jìn)業(yè)務(wù)創(chuàng)新，加強(qiáng)與外部機(jī)構(gòu)的合作，開(kāi)展產(chǎn)學(xué)研合作項(xiàng)目，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供有力的人才支持，不斷提升公司在人才市場(chǎng)的核心競(jìng)爭(zhēng)力；三是加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，打造高素質(zhì)團(tuán)隊(duì)。要注重內(nèi)部人才培養(yǎng)，建立完善的培訓(xùn)體系，通過(guò)多種方式提升員工的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。鼓勵(lì)員工自我學(xué)習(xí)和提升，營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍，打造一支業(yè)務(wù)精湛、團(tuán)結(jié)協(xié)作、富有創(chuàng)新精神的高素質(zhì)人才隊(duì)伍，為公司發(fā)展提供源源不斷的動(dòng)力；四是完善內(nèi)部管理，提高運(yùn)營(yíng)效率。要加強(qiáng)部門之間的溝通協(xié)調(diào)，打破信息壁壘，提高工作協(xié)同效率，進(jìn)一步優(yōu)化公司內(nèi)部管理流程，建立健全科學(xué)合理的管理制度和決策機(jī)制，提升公司整體運(yùn)營(yíng)效率，確保公司在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中穩(wěn)健發(fā)展。

 會(huì)議最后，陳杰對(duì)本次組織生活會(huì)查擺的問(wèn)題和不足進(jìn)行了表態(tài)發(fā)言，要求全體黨員要通過(guò)此次組織生活會(huì)進(jìn)行反思與改進(jìn)，在集團(tuán)黨委和黨支部的引領(lǐng)下，不斷突破自我，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與集體的共同成長(zhǎng)，在2025年創(chuàng)造更優(yōu)異的成績(jī)。