2022年濰坊市文化旅游發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘10人公告

濰坊市文化旅游發(fā)展集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“市文旅集團(tuán)”)是2020年12月按照市委、市政府“打造文化旅游資源整合平臺(tái)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展平臺(tái)、投融資平臺(tái)”的戰(zhàn)略部署要求新組建成立的市屬國(guó)有獨(dú)資企業(yè)。根據(jù)市委、市政府確定的職能定位，市文旅集團(tuán)主要承擔(dān)全市文化旅游資源整合、產(chǎn)業(yè)發(fā)展投融資任務(wù)、文旅基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、文旅資源開發(fā)、項(xiàng)目建設(shè)和運(yùn)營(yíng);負(fù)責(zé)投資開發(fā)旅游地產(chǎn)、旅游運(yùn)輸業(yè)、旅游景(區(qū))點(diǎn)、旅游度假區(qū)、會(huì)展演藝、文創(chuàng)旅游產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)營(yíng)，實(shí)現(xiàn)投融資、建設(shè)、管理、運(yùn)營(yíng)一體化運(yùn)作等。結(jié)合集團(tuán)公司2022年發(fā)展戰(zhàn)略及相關(guān)計(jì)劃安排，現(xiàn)面向社會(huì)誠(chéng)聘英才。

一、基本要求

(一)具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，業(yè)績(jī)突出，無(wú)違法違紀(jì)違規(guī)等不良記錄。

(二)全日制本科及以上學(xué)歷或經(jīng)教育部認(rèn)證的國(guó)外同等院校全日制本科及以上學(xué)歷，且于2022年7月1日前取得相應(yīng)學(xué)位。校園招聘包括2022屆普通高校畢業(yè)生、2021屆離校未就業(yè)畢業(yè)生(具體崗位資格條件見附件1)。

(三)責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)，有較強(qiáng)的獨(dú)立完成工作能力和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

(四)崗位要求所列資格條件中，年齡和從業(yè)經(jīng)歷時(shí)間計(jì)算至2022年3月23日。

有下列情形之一的，不得報(bào)考：

曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;在各級(jí)公務(wù)員考錄、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員;被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

二、招聘崗位

1.校園招聘：財(cái)務(wù)管理崗2人，景區(qū)綜合管理崗1人，黨務(wù)專員1人，工程管理崗1人。

2.社會(huì)招聘：文秘崗1人，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗1人，審計(jì)崗1人，投資管理崗1人，電氣工程管理崗1人。

具體招聘崗位、崗位職責(zé)、崗位要求等詳見附件1。

三、招聘程序

(一)報(bào)名。招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式。報(bào)名人員下載并填寫《應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》(見附件2)，連同本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(海外取得學(xué)歷學(xué)位者須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》)、職業(yè)資格證書、獲獎(jiǎng)證書、職工社會(huì)保險(xiǎn)參保證明、從業(yè)經(jīng)歷證明等證件原件掃描件及近期1寸免冠彩色照片(文件類型為JPG)，執(zhí)業(yè)資格證書等原件照片一并發(fā)送郵箱，郵件主題注明“姓名+應(yīng)聘單位+應(yīng)聘崗位”字樣。2022年應(yīng)屆畢業(yè)生提供以上已取得證書。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

報(bào)名時(shí)間:2022年3月23日至2022年4月22日。

(二)資格審查。對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，應(yīng)聘人員的資格審查工作貫穿招聘的全過程，對(duì)不符合條件人員隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)無(wú)符合崗位需求條件的應(yīng)聘人員，相應(yīng)核減此崗位。

(三)履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)。市文旅集團(tuán)組織進(jìn)行履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)，滿分為100分。根據(jù)履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)得分由高到低確定進(jìn)入面試人員，進(jìn)入面試人數(shù)與崗位需求人數(shù)比例為3：1，如達(dá)不到3:1，可按照實(shí)際符合條件的人員確定。

(四)面試。

(1)文秘崗：應(yīng)聘文秘崗人員面試當(dāng)天先進(jìn)行筆試，筆試內(nèi)容主要是公文寫作，筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%。

(2)其他崗位：面試采用半結(jié)構(gòu)化面試。

應(yīng)聘人員須攜帶48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性紙質(zhì)證明、身份證、學(xué)歷學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(海外取得學(xué)歷學(xué)位者須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》)、職業(yè)資格證書、獲獎(jiǎng)證書、職工社會(huì)保險(xiǎn)參保證明、從業(yè)經(jīng)歷證明等證件參加面試。根據(jù)疫情防控實(shí)際分批進(jìn)行。主要考察考生的專業(yè)知識(shí)、能力素質(zhì)以及與報(bào)考崗位的匹配度等。滿分為100分，采取去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后計(jì)算平均成績(jī)的辦法確定最終成績(jī)。按照綜合成績(jī)由高到低確定擬錄用人員，同時(shí)設(shè)合格分?jǐn)?shù)線75分，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線人數(shù)低于計(jì)劃招聘人數(shù)的，相應(yīng)核減或取消該崗位招聘計(jì)劃。綜合成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。

面試人員名單、面試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事項(xiàng)，在市文旅集團(tuán)網(wǎng)站http://www.wfwentou.cn/另行公布。

(五)考察。根據(jù)面試成績(jī)，由高分到低分按崗位計(jì)劃1:1的比例確定考察對(duì)象�？疾熘饕菍�(duì)擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查，全面、客觀、公正地了解應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素養(yǎng)、作風(fēng)紀(jì)律、職位匹配度、報(bào)考信息真實(shí)性等情況，如存在弄虛作假或者不適合崗位的情況，立即取消其應(yīng)聘資格，經(jīng)集團(tuán)公司研究后按照總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)，或取消遞補(bǔ)。

(六)體檢。對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定，在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。因體檢不合格或者合格后放棄，致使招聘崗位出現(xiàn)缺額的，經(jīng)集團(tuán)公司研究后按照總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)，或取消遞補(bǔ)。

(七)公示。對(duì)面試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在市文旅集團(tuán)官方網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為5個(gè)工作日。

四、聘用

公示期滿無(wú)異議的，按程序由市文旅集團(tuán)上報(bào)市國(guó)資委審核備案，并按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員有1年以上工作經(jīng)驗(yàn)的試用期為3個(gè)月，應(yīng)屆畢業(yè)生試用期為6個(gè)月，期滿合格后正式聘用。

五、疫情防控

在招聘實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將適時(shí)調(diào)整工作安排，請(qǐng)廣大報(bào)考者理解、配合。

本公告最終解釋權(quán)歸市文旅集團(tuán)人力資源部所有。

詳情可咨詢：

電話：0530-5193257

郵箱：hzrcfzjtrcgyyyb@163.com

附件：1.21061aa34767c6d65b41b081fda48fa3.xlsx 

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