2022年菏澤市博士后招收簡章

菏澤市博士后招聘開始啦，今年，山東省打破博士后引進的條條框框限制，創(chuàng)新人才引進方式，博士后招聘人數(shù)及引才經費創(chuàng)歷史新高。接下來讓我們一起來看看菏澤博士后的優(yōu)惠政策吧！

本次公開招聘中，我市提供了許多含金量十足的政策“大禮包”：一是放寬年齡限制。申請進入博士后科研工作站的人員，經設站單位同意，年齡可放寬至40周歲。二是給予專項資助。“對新認定備案的博士后科研工作站、省博士后創(chuàng)新實踐基地，市級財政給予40萬元、20萬元獎勵，設站（基地）單位每招收1名博士后人員，同級財政給予3萬元科研資助，給予合作導師2萬元科研資助；博士后出站留菏工作的給予10萬元獎勵�！薄皩τ诤炗�3年及以上勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險的，市財政按照縣區(qū)補貼條件標準給予1:1配套補貼，原則上按照博士、碩士、本科最高給予每月3000元、2000元、1000元生活補貼，連續(xù)補貼三年�！边M站博士后可申請“博士后創(chuàng)新人才支持計劃”“博士后創(chuàng)新項目”“博士（后）生活補助”“博士后國際交流計劃”等博士后資助項目，其中“山東博新計劃”擇優(yōu)遴選應屆或新近畢業(yè)優(yōu)秀博士，專項資助從事博士后研究工作，給予每人60萬元資助。三是優(yōu)化人才服務。開通職稱評審“直通車”，省內在站博士后可以直接申報副高級職稱，自省內外博士后科研流動站、工作站或省級博士后創(chuàng)新實踐基地正常出站后留（來）魯工作的博士后，可以直接申報正高級職稱。為滿足高層次人才安居需求，2021年11月出臺了《萬花湖人才公寓運營管理暫行辦法》（菏組發(fā)【2021】6號），為無房的博士后提供住房，提升博士后人員的滿足感。

同時，用人單位也提供了具有吸引力的薪酬待遇和工作經費支持，最高提供年薪30萬元，最高提供科研經費500萬元，同時還享受社會保險、住房津貼、帶薪年假、科研成果轉化收益、配備科研助手等福利待遇。從招聘崗位來看，山東玉皇化工有限公司、山東朱氏藥業(yè)集團有限公司等14家企業(yè)共提供崗位14個，主要分布在新材料新能源、高端化工、生物制藥、機電制造、建筑工程、電子、旅游、果蔬種植、畜牧養(yǎng)殖、食品加工等行業(yè)。

菏澤將以最燃的熱情、最足的誠意、最真的情懷，歡迎博士后人才智匯菏澤、筑夢遠航，開啟新的人生精彩。

詳情可咨詢：

電話：0530-5193257

郵箱：hzrcfzjtrcgyyyb@163.com

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