2022年泰安市泰山區(qū)面向全國(guó)引進(jìn)高層次和緊缺人才公告（33人）

為深入實(shí)施“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略，助推新時(shí)代現(xiàn)代化強(qiáng)區(qū)建設(shè)，從2022年開(kāi)始，山東省泰安市泰山區(qū)實(shí)施國(guó)有企事業(yè)單位青年英才“雙百計(jì)劃”，面向全國(guó)引進(jìn)高層次優(yōu)秀青年人才和高素質(zhì)緊缺專(zhuān)業(yè)人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、泰山區(qū)概況

泰山區(qū)是全國(guó)文明城市—山東省泰安市委、市政府駐地，是全市政治、經(jīng)濟(jì)、科教、文化、旅游中心，總面積336.86平方公里，總?cè)丝?0萬(wàn)，轄5個(gè)街道、2個(gè)鎮(zhèn)，189個(gè)村(社區(qū))，包括1個(gè)省級(jí)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)、1個(gè)省級(jí)旅游度假區(qū)、1個(gè)國(guó)家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園、1個(gè)國(guó)家農(nóng)業(yè)科技園區(qū)，是全省唯一一家擁有兩個(gè)“國(guó)字號(hào)”農(nóng)業(yè)園區(qū)的縣市區(qū)。先后榮獲中國(guó)最具安全感百佳縣市、國(guó)家重點(diǎn)生態(tài)功能區(qū)、全國(guó)投資潛力百?gòu)?qiáng)區(qū)、全國(guó)平安建設(shè)先進(jìn)區(qū)、全國(guó)義務(wù)教育發(fā)展基本均衡區(qū)、全國(guó)市轄區(qū)旅游綜合實(shí)力百?gòu)?qiáng)區(qū)、紡織服裝行業(yè)國(guó)家級(jí)外貿(mào)轉(zhuǎn)型升級(jí)基地等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。區(qū)位優(yōu)勢(shì)明顯，北鄰泉城濟(jì)南，南接孔子故里曲阜，處于“一山、一水、一圣人”的黃金旅游線路中心;交通便利，是華東地區(qū)重要的交通樞紐。文化底蘊(yùn)深厚，因緊鄰世界自然、文化、地質(zhì)三遺產(chǎn)、“五岳獨(dú)尊”的泰山而得名，是首批非物質(zhì)文化遺產(chǎn)“石敢當(dāng)”文化發(fā)祥地，是帝王封禪泰山駐蹕之地，歷代圣人名士皆來(lái)飽覽勝景、抒懷展志。自然資源豐富，北依泰山，南瀕大汶河，地勢(shì)北高南低，林木覆蓋率為47%，年平均地表水資源量8000萬(wàn)立方米，查明礦種11種，礦產(chǎn)資源總儲(chǔ)量200億噸。科技基礎(chǔ)雄厚，現(xiàn)有山東農(nóng)業(yè)大學(xué)、山東科技大學(xué)等高校和眾多科研院所，是山東省三大科技教育中心之一，擁有國(guó)內(nèi)行業(yè)唯一、全省首家國(guó)家先進(jìn)印染技術(shù)創(chuàng)新中心。創(chuàng)新要素聚集，出臺(tái)“智匯泰山”人才新政，培養(yǎng)引進(jìn)省級(jí)以上高層次人才150人，其中“兩院”院士10人、國(guó)家級(jí)人才8人、泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)*人才11人;全區(qū)國(guó)家級(jí)創(chuàng)新平臺(tái)6個(gè)、省級(jí)57個(gè);國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)94家，專(zhuān)精特新“小巨人”和瞪羚企業(yè)18家。發(fā)展前景廣闊，2021年，全區(qū)實(shí)現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值499.86億元，實(shí)現(xiàn)一般公共預(yù)算收入34.59億元，稅收收入31.19億元，稅收占比90.2%。三次產(chǎn)業(yè)比例為1.8:27.2:71。實(shí)現(xiàn)限額以上社會(huì)消費(fèi)品零售額251.16億元，同比增長(zhǎng)13.5%。工業(yè)投資、工業(yè)技改投資分別同比增長(zhǎng)38.8%、16%。

二、引進(jìn)范圍和條件

(一)引進(jìn)范圍

非泰山區(qū)國(guó)有企事業(yè)單位工作人員，并符合以下范圍之一：

A類(lèi)：取得“雙一流”建設(shè)高校、原“211”“985”高校、世界排名TOP200高校(近三年QS、THE、US NEWS世界大學(xué)排名)全日制本科學(xué)歷學(xué)位的人員。

B類(lèi)：取得普通高校全日制碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位的人員。

C類(lèi)：具有副高級(jí)以上職稱(chēng)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職業(yè)資格的人員，應(yīng)取得普通高校全日制本科學(xué)歷學(xué)位。

D類(lèi)：黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位業(yè)績(jī)突出、近3年考核結(jié)果均為“優(yōu)秀”的人員，應(yīng)取得普通高校全日制本科學(xué)歷學(xué)位。

E類(lèi)：現(xiàn)在主要經(jīng)濟(jì)部門(mén)業(yè)務(wù)科室工作且滿2年以上，熟悉紡織服裝、高性能纖維及復(fù)合材料、現(xiàn)代食品、輸變電及電線電纜、礦山裝備及工程機(jī)械、汽車(chē)及零部件、醫(yī)藥及醫(yī)療器械、數(shù)字經(jīng)濟(jì)等產(chǎn)業(yè)鏈相關(guān)業(yè)務(wù)，近5年考核結(jié)果均為“稱(chēng)職(合格)”以上且至少一年為“優(yōu)秀”的人員，應(yīng)取得普通高校全日制本科學(xué)歷學(xué)位。

以上國(guó)外取得的學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)教育部認(rèn)證。

根據(jù)《教育部辦公廳等五部門(mén)關(guān)于進(jìn)一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》(教研廳函〔2019〕1號(hào))文件精神，自2017年起，由國(guó)家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃，考試招生執(zhí)行相同政策和標(biāo)準(zhǔn)的非全日制研究生與全日制研究生，學(xué)歷學(xué)位證書(shū)具有同等效力。

(二)引進(jìn)條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、遵守憲法和法律，具有良好的道德品行;

3、年齡應(yīng)在45周歲以下(1976年5月6日以后出生)，博士研究生、副高級(jí)以上職稱(chēng)人員可放寬至50周歲(1971年5月6日以后出生);

4、身心健康，具備適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì);

5、具備引進(jìn)崗位要求的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

6、具備引進(jìn)崗位所需的其他條件;

7、須具有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)(時(shí)間以勞動(dòng)或聘用合同簽訂并由單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)為準(zhǔn)，累加計(jì)算);

8、符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(三)有下列情形之一者，不得報(bào)名

1、現(xiàn)役軍人，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

2、因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

3、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員;

4、在各級(jí)各類(lèi)公務(wù)員和事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員;

5、被開(kāi)除黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員;

報(bào)名人員不得報(bào)名有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))規(guī)定情形的崗位。

三、引進(jìn)計(jì)劃

計(jì)劃引進(jìn)人才33名，其中區(qū)屬?lài)?guó)有企業(yè)12名、事業(yè)單位21名。引進(jìn)崗位的具體要求由引才單位根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)和單位實(shí)際需要制定。具體崗位要求、資格條件及咨詢電話詳見(jiàn)《2022年泰山區(qū)國(guó)有企業(yè)青年英才“雙百計(jì)劃”引進(jìn)崗位匯總表》(附件1)、《2022年泰山區(qū)事業(yè)單位青年英才“雙百計(jì)劃”引進(jìn)崗位匯總表》(附件2)。

《崗位匯總表》中的具體要求由引才單位及主管部門(mén)根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)和單位實(shí)際制定，網(wǎng)上報(bào)名期間，報(bào)名人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、從事工作經(jīng)歷等是否符合崗位要求，由引才單位及主管部門(mén)依據(jù)公布的崗位條件研究審核認(rèn)定。

四、報(bào)名流程

報(bào)名在統(tǒng)一時(shí)間內(nèi)按照網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上審核等流程進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名人員須仔細(xì)閱讀本公告有關(guān)注意事項(xiàng)，通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)上傳有關(guān)信息和資料。有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序或偽造有關(guān)證書(shū)證明證件騙取面試資格等行為的，查實(shí)后取消其報(bào)名資格并追究相關(guān)人員法律責(zé)任。報(bào)名人員在人才引進(jìn)全過(guò)程中的言行表現(xiàn)，將作為政審考察的重要內(nèi)容之一。

(一)個(gè)人報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2022年4月25日9:00至5月5日16:00

查詢時(shí)間：2022年4月25日11:00至5月6日16:00

報(bào)名人員登陸泰山區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.sdtaishan.gov.cn/)進(jìn)行報(bào)名，按要求如實(shí)填寫(xiě)、提交個(gè)人信息資料，填報(bào)的信息必須真實(shí)、全面、準(zhǔn)確。報(bào)名人員在單位資格初審前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。報(bào)名人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名，姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。報(bào)名人員對(duì)崗位要求的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、回避情形以及其他資格條件需要咨詢時(shí)，請(qǐng)直接與引才單位聯(lián)系，咨詢電話可以通過(guò)《崗位匯總表》查詢。

(二)資格審查

審查時(shí)間：2022年4月25日11:00至5月6日16:00

引才單位及主管部門(mén)指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)資格審查工作，報(bào)名期間及時(shí)查看本單位網(wǎng)上報(bào)名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格審查，確認(rèn)結(jié)果，并對(duì)資格審查結(jié)果負(fù)責(zé)。審核人員根據(jù)報(bào)名人員提交的信息資料進(jìn)行審核，并通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)反饋審核結(jié)果。對(duì)未通過(guò)審核的人員，將說(shuō)明理由;對(duì)提交材料不全的，將注明缺失內(nèi)容，并退回報(bào)名人員補(bǔ)充。網(wǎng)上審核結(jié)果不作為確定符合引進(jìn)條件的最終依據(jù)。政審考察時(shí)與網(wǎng)上審核結(jié)果不一致的，以政審考察結(jié)果為準(zhǔn)。引才單位審核通過(guò)后，報(bào)名信息不能更改。2022年5月5日16:00后，單位尚未審核或者審核未通過(guò)的，不能再改報(bào)其他崗位，不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息。建議報(bào)名人員合理安排報(bào)名時(shí)間，根據(jù)本人的專(zhuān)業(yè)、意愿和職業(yè)規(guī)劃等盡早報(bào)名，盡量避免后期集中報(bào)名，以免錯(cuò)失報(bào)名機(jī)會(huì)。

報(bào)名人員可在4月25日11:00至5月6日16：00前登錄報(bào)名網(wǎng)站，查詢報(bào)名資格審核結(jié)果。報(bào)名人員對(duì)報(bào)名審核結(jié)果有異議的，可在5月6日16:00前向引才單位或主管部門(mén)反映，不在規(guī)定期限內(nèi)反映，視為對(duì)審核結(jié)果無(wú)異議。引才單位或主管部門(mén)留存通過(guò)資格審核人員的報(bào)名信息，供政審考察時(shí)參考。

對(duì)報(bào)名人員的資格審查工作，貫穿人才引進(jìn)工作的全過(guò)程。在人才引進(jìn)工作任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)不符合引進(jìn)資格或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消面試及聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。

報(bào)名人員須按照崗位要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交共需材料和其它相關(guān)材料。

共需材料主要包括：

1、個(gè)人簽字的《誠(chéng)信承諾書(shū)》掃描件(附件3)。

2、身份證掃描件(正反面掃描在同一頁(yè))。

3、崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)掃描件，國(guó)外高校畢業(yè)生報(bào)名的，還須提交國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料掃描件。

4、工作經(jīng)歷證明信掃描件(附件4)。

其它相關(guān)材料主要包括：

1、C類(lèi)人才除提交共需材料外，還須提交崗位要求的資格證書(shū)掃描件。

2、D、E類(lèi)人才除提交共需材料外，還須提交年度考核結(jié)果證明材料掃描件。

3、在職人員報(bào)名的，提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意報(bào)名介紹信掃描件(附件5)。

4、公務(wù)員、參照公務(wù)員管理單位人員報(bào)名事業(yè)單位崗位時(shí)提供書(shū)面承諾掃描件(附件6)，承諾自愿轉(zhuǎn)為事業(yè)編制。

報(bào)名人員在普通全日制高等學(xué)歷教育階段取得國(guó)家承認(rèn)的輔修專(zhuān)業(yè)證書(shū)、雙學(xué)位證書(shū)的，可與相應(yīng)的畢業(yè)證書(shū)配合使用，依據(jù)輔修專(zhuān)業(yè)證書(shū)、雙學(xué)位證書(shū)注明的專(zhuān)業(yè)報(bào)名。學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書(shū)，須在報(bào)名時(shí)取得并提供。

在資格審查規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未提交資格審查材料的，視為放棄。經(jīng)審查不具備報(bào)名條件的，取消面試資格。

五、面試

本次人才引進(jìn)不設(shè)筆試環(huán)節(jié)。面試采用百分制計(jì)算總成績(jī)，面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)不得低于70分。面試成績(jī)?cè)谔┥絽^(qū)人民政府網(wǎng)站上公布。

根據(jù)疫情防控需要和工作安排，面試采取現(xiàn)場(chǎng)或網(wǎng)上視頻方式進(jìn)行。具體時(shí)間、方式、地點(diǎn)另行通知。

六、體檢考察

根據(jù)報(bào)名人員面試成績(jī)，同一崗位按引進(jìn)人數(shù)1:1的比例，由高分到低分依次確定體檢考察人選。同一崗位報(bào)名人員出現(xiàn)面試成績(jī)并列的，加試確定人選。

引進(jìn)單位可結(jié)合實(shí)際自主確定體檢、考察先后順序，并等額組織體檢、考察。對(duì)放棄體檢、考察或體檢、考察不合格造成的空缺，從同一崗位面試成績(jī)合格人員中按照面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

(一)體檢。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。報(bào)名人員在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，取消報(bào)名資格并按有關(guān)規(guī)定處理。所有體檢項(xiàng)目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認(rèn)為要做進(jìn)一步檢查方能做出判斷的，報(bào)名人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進(jìn)一步檢查。報(bào)名人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在收到體檢結(jié)論7日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。報(bào)名人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。

(二)考察。考察工作由引才單位及主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。引才單位及主管部門(mén)成立考察小組，每組由2名以上工作人員組成，具體負(fù)責(zé)考察工作。考察可根據(jù)崗位條件要求采取靈活多樣的方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形等情況，并對(duì)報(bào)名人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清并處理到位的，不得辦理聘用或調(diào)動(dòng)手續(xù)。綜合以上情況，考察小組實(shí)事求是、客觀公正、全面詳細(xì)地評(píng)價(jià)考察對(duì)象，作出依據(jù)充分、合理合法的書(shū)面考察結(jié)論，并提出是否引進(jìn)的建議。

七、公示聘用

根據(jù)體檢、考察結(jié)果，確定擬引進(jìn)人才，并統(tǒng)一公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，辦理聘用或調(diào)動(dòng)手續(xù)。新聘用人才按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月。新聘用人才試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的解除聘用。

八、引進(jìn)服務(wù)期

引進(jìn)人才按照個(gè)人報(bào)名、資格審查、面試、體檢考察、公示聘用程序辦理，引進(jìn)后在泰山區(qū)最低服務(wù)期限為5年。

九、引進(jìn)政策

(一)崗位管理。引進(jìn)人才為科級(jí)干部的，保留原職級(jí)待遇，一年后根據(jù)工作實(shí)績(jī)和崗位空缺情況安排領(lǐng)導(dǎo)崗位。專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位沒(méi)有空缺的，首次聘用時(shí)可不受單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位數(shù)額限制聘在相應(yīng)崗位。

(二)生活補(bǔ)貼。在享受?chē)?guó)有企事業(yè)單位工資待遇的基礎(chǔ)上，發(fā)放生活補(bǔ)貼，其中博士每月5000元，副高級(jí)以上職稱(chēng)人員、具有相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職業(yè)資格人員和碩士研究生每月2000元，其他人員每月1000元，連補(bǔ)3年。

(三)住房保障。引進(jìn)人才在泰安市區(qū)內(nèi)沒(méi)有房產(chǎn)的，可申請(qǐng)入住泰山區(qū)人才公寓，按照不高于市場(chǎng)價(jià)格70%的標(biāo)準(zhǔn)收取租金。

(四)購(gòu)房補(bǔ)助。引進(jìn)后5年內(nèi)在泰山區(qū)購(gòu)買(mǎi)首套住房的，按照博士15萬(wàn)元，副高級(jí)以上職稱(chēng)人員、具有相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職業(yè)資格人員和碩士研究生8萬(wàn)元，其他人員5萬(wàn)元發(fā)放一次性購(gòu)房補(bǔ)助。享受購(gòu)房補(bǔ)助的，服務(wù)年限內(nèi)因個(gè)人原因要求調(diào)離或解除協(xié)議的，須全額退回已享受的購(gòu)房補(bǔ)助。

(五)子女就學(xué)。引進(jìn)人才子女申請(qǐng)?jiān)谖覅^(qū)公辦幼兒園或公辦義務(wù)教育學(xué)校就讀的，按照就近原則給予安排。

十、其他事宜

本次人才引進(jìn)報(bào)名及面試不收取任何費(fèi)用，不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。報(bào)名人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注了解網(wǎng)站發(fā)布的最新公告通知消息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響面試聘用的，責(zé)任自負(fù)。對(duì)不服從正常工作安排、無(wú)理取鬧、擾亂正常工作秩序的，可對(duì)其做出取消本次引進(jìn)資格的處理。對(duì)違反紀(jì)律的報(bào)名人員，按照有關(guān)規(guī)定處理，對(duì)存在不誠(chéng)信情形的報(bào)名人員，納入誠(chéng)信檔案庫(kù)。本次人才引進(jìn)發(fā)布的公告、崗位等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)別、本基數(shù)。

國(guó)有企業(yè)引才監(jiān)督電話：0538-8260678

事業(yè)單位引才監(jiān)督電話：0538-8221767

引才單位咨詢服務(wù)電話：見(jiàn)《崗位匯總表》

咨詢時(shí)間：2022年4月25日至5月6日

上午8:30—11:30 下午14:00—17:30

附件：1.2dc64e9361b9788275f8fa0aa90fae65.xlsx

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