2022年威海市環(huán)翠區(qū)環(huán)晟建材科技有限公司招聘26人公告

威海市環(huán)翠區(qū)環(huán)晟建材科技有限公司因工作需要，現(xiàn)委托富田人力資源（山東）有限公司，面向社會公開招聘26名相關(guān)崗位人員（勞務(wù)派遣），現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、應(yīng)聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；

（三）堅持黨的路線、方針和政策，堅決做到“兩個維護”，堅持原則，廉潔自律，勤勉盡責(zé)，有良好的履職記錄；

（四）具備招聘崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)或技能等條件，詳見《2022年威海市環(huán)翠區(qū)環(huán)晟建材科技有限公司招聘工作人員崗位計劃表》（以下簡稱《崗位計劃表》）；專業(yè)知識能滿足公司業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的各項工作，服從公司安排分配，具有高度的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的職業(yè)操守、團隊合作精神以及飽滿的工作熱情；

（五）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)，無紋身；

（六）年齡要求：35周歲以下是指1987年7月1日以后出生；45周歲以下是指1977年7月1日以后出生；50周歲以下是指1972年7月1日以后出生；55周歲以下是指1967年7月1日以后出生。

（七）有下列情形之一的，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員；

2.曾受過刑事處罰和曾被開除公職、黨籍、學(xué)籍的人員，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員；

3.在公務(wù)員和事業(yè)單位招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員；

4.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員；

5.在讀普通高校學(xué)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

二、招聘程序

應(yīng)聘人員在報名前，請仔細(xì)閱讀招聘公告、《崗位計劃表》及有關(guān)政策規(guī)定，確認(rèn)符合擬應(yīng)聘崗位的條件（每人限報1個崗位）后再進行網(wǎng)上報名，報名一經(jīng)提交不允許修改崗位。對應(yīng)聘崗位條件中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、回避情形、資格條件、工作經(jīng)歷等信息需要咨詢時，應(yīng)聘人員請與公告中的聯(lián)系電話咨詢。崗位計劃表中的專業(yè)要求以應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證上的專業(yè)名稱為準(zhǔn)，留學(xué)回國人員、在港澳臺取得學(xué)歷學(xué)位的人員以國家教育部門的學(xué)歷認(rèn)證材料上標(biāo)明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。

（一）報名時間：2022年7月13日至7月19日，報名截止時間可根據(jù)報名情況相應(yīng)調(diào)整。

（二）報名方式：采取線上報名和線下報名相結(jié)合的方式。

①線上報名：應(yīng)聘人員需要在報名時間內(nèi)將相關(guān)報名材料提交至指定郵箱whftfwwb@126.com；

②線下報名：應(yīng)聘人員需本人在報名時間內(nèi)攜帶相關(guān)報名材料到指定地址進行報名。

（三）報名地址：威海市經(jīng)開區(qū)青島中路附106號龍海國際A座704室。

（四）咨詢電話：0631-5995506、5995509、5995510。

（五）報名材料：

①報考人員下載《威海市環(huán)翠區(qū)環(huán)晟建材科技有限公司招聘工作人員報名登記表》填寫完整；（報考職位需寫明報考單位的崗位序號和名稱）；

②二代身份證原件；

③國家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）證書原件；

④國外學(xué)歷需提供教育部學(xué)歷認(rèn)證書；

⑤應(yīng)聘崗位所要求的資格證書及本人相關(guān)證明材料原件；

⑥學(xué)信網(wǎng)：（http://www.chsi.com.cn/） “教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”；

應(yīng)聘人員應(yīng)提交的戶籍材料、國家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）證書，均須在2022年7月1日之前取得。

具有相關(guān)工作經(jīng)驗是指截止到2022年7月應(yīng)聘人員從事本行業(yè)的工作經(jīng)驗，但是畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)驗。

（六）資格審查：

富田公司對報名人員材料進行初審、用人單位對報名人員進行復(fù)審，對通過審查的應(yīng)聘人員，將通過微信或短信通知下一步考試安排。未通過初選人員，不另行通知。

資格審查工作貫穿整個招聘過程始終，報考人員應(yīng)對提交的材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試資格或錄取資格。

三、考試方式

按照“專業(yè)化面試-背景調(diào)查”等步驟組織實施。

1.專業(yè)化面試。對應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、綜合能力等進行全面考察，采用百分制計算成績。面試成績低于70分的，取消錄取資格。

2.背景調(diào)查。由第三方機構(gòu)對候選人進行工作履歷核實以及工作表現(xiàn)評價調(diào)查并形成書面記錄，并做保密管理。

四、體檢和錄用

背景調(diào)查合格人員，按招聘計劃1:1的比例確定進入體檢范圍人選并公布（體檢費由考生自付），未經(jīng)招聘單位同意，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為放棄。對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。體檢合格的人員，由用人單位安排相關(guān)入職事宜。

對于報名人數(shù)不足產(chǎn)生的崗位空缺，招聘單位可根據(jù)招聘情況進行調(diào)劑。

五、聘用

聘用后，受聘人員與富田人力資源（山東）有限公司簽訂勞動合同，按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除合同。

六、其他

請報名人員密切關(guān)注信息發(fā)布網(wǎng)站，并且在應(yīng)聘期間要保持24小時通訊暢通(含短信通知)，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

在招聘組織過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實防疫措施。應(yīng)聘人員應(yīng)自覺遵守常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，加強防疫知識學(xué)習(xí)，自覺做好自身健康管理。

本次招聘不舉辦也不委托任何組織或個人舉辦有關(guān)考試、測試輔導(dǎo)培訓(xùn)班；任何組織或個人承諾推薦報名、確保招錄為形式的有償服務(wù)，均與組織單位及招用單位無關(guān)。

七、公司對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

附件：1.0987e4afbf4ebff8c74059f7922e46c0.xls 

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威海市環(huán)翠區(qū)環(huán)晟建材科技有限公司

2022年7月12日