一、學校簡介
廣西醫(yī)科大學創(chuàng)建于1934年11月21日，坐落在廣西壯族自治區(qū)首府南寧市，已正式成為廣西目前唯一的省部共建高等醫(yī)學院校。學校是全國建校較早的22所醫(yī)學院校之一，是廣西醫(yī)學教育、醫(yī)學研究、臨床醫(yī)療和預防保健的中心。學校積極構(gòu)建多校區(qū)多院區(qū)辦學格局，建成投入使用武鳴校區(qū)和玉林校區(qū)，在建五象校區(qū)，4個校區(qū)總占地3300畝。
培養(yǎng)體系完整，學科實力強勁
已形成學士、碩士、博士、博士后完整的教育培養(yǎng)體系，現(xiàn)擁有醫(yī)學、理學、工學、文學、管理學、法學、教育學等7大學科門類，是國家首批碩士、第二批博士學位授權(quán)單位。現(xiàn)有國家重點（培育）學科1個、國家臨床重點？11個、國家中醫(yī)藥管理局重點？2個、廣西一流學科5個（臨床醫(yī)學、基礎(chǔ)醫(yī)學、公共衛(wèi)生與預防醫(yī)學、藥學、口腔醫(yī)學）、廣西一流培育學科1個（生物醫(yī)學工程）、廣西特色優(yōu)勢重點學科6個、廣西重點學科9個和廣西臨床重點？37個（含建設(shè)項目）。臨床醫(yī)學、藥理學與毒理學、生物與生物化學、分子生物學與遺傳學等4個學科進入ESI全球前1%。
優(yōu)勢特色鮮明，科技成效顯著
學校在廣西常見病、多發(fā)病的防治研究方面具有一定特色優(yōu)勢，在區(qū)域高發(fā)腫瘤防治、地中海貧血防治、血紅蛋白研究、蛇毒研究、心血管疾病防治、藥物創(chuàng)制研究、肝臟移植、斷指再植、外周血造血干細胞移植等研究領(lǐng)域達到國際國內(nèi)領(lǐng)先水平。
廣西醫(yī)科大學誠聘海內(nèi)外優(yōu)秀人才，攜手共創(chuàng)輝煌篇章！
二、人才引進體系
1、第一類領(lǐng)軍人才
在本學科領(lǐng)域取得國(境）內(nèi)外公認的優(yōu)秀學術(shù)成就，具有較大學術(shù)影響力和較強的學科組織能力，能帶領(lǐng)學科快速發(fā)展的，具有成為學科領(lǐng)軍人才潛力的領(lǐng)軍人才。
2、第二類拔尖人才
在國（境）內(nèi)外本學科領(lǐng)域獲得較優(yōu)秀水平的學術(shù)成果，科研活動高度活躍，學術(shù)上具有很好的創(chuàng)新突破潛力，未來能帶領(lǐng)某學科領(lǐng)域或?qū)W術(shù)方向取得國內(nèi)領(lǐng)先地位和形成一定的國際影響，能作為國家重大人才項目人選的拔尖人才。
3、第三類骨干人才
在國(境）內(nèi)外有較高知名度的高等院；蚩蒲性核〉貌┦繉W位或從事過博士后研究工作的青年人才，并且從事教學或科研第一線工作，在國(境)內(nèi)外高水平大學擔任副教授及以上或達到同等水平，在本學科領(lǐng)域取得同行公認的顯著成績，發(fā)展?jié)摿Υ螅趯W術(shù)研究方面有創(chuàng)新性構(gòu)想，具備團隊合作精神，能作為國家人才項目青年項目人選的骨干人才。
4、第四類青年人才
在國（境）內(nèi)外有較高知名度的高等院；蚩蒲性核〉貌┦繉W位或從事過博士后研究工作的青年人才，并且從事教學或科研第一線工作，學術(shù)背景和研究業(yè)績優(yōu)良，研究方向明確，并已展示出很強的獨立研究能力，能作為省部級重大人才計劃人選的青年人才。
5、第五類后備人才
在國（境）內(nèi)外有較高知名度的高等院校或科研院所取得博士學位或從事過博士后研究工作的青年人才，有較好的研究經(jīng)歷和業(yè)績，研究方向明確，展現(xiàn)出較好的研究潛力，能作為省部級青年人才計劃人選的后備人才。
6、博士后
（一）具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，遵紀守法，求真務實；
（二）具有扎實的理論基礎(chǔ)和專業(yè)知識，較強的科研能力和敬業(yè)精神；
（三）年齡在三十五歲以下（條件特別優(yōu)秀者可放寬至四十歲）；
（四）能夠全脫產(chǎn)從事博士后研究工作。
三、人才發(fā)展體系
健全的人才發(fā)展機制，暢通的人才發(fā)展通道，多樣化的薪酬待遇， 學校圍繞高校建設(shè)，謀劃布局人才發(fā)展工作 形成“五位一體”的人才引育策略
1、優(yōu)秀博士支持計劃
廣西醫(yī)科大學優(yōu)秀博士支持計劃人才：優(yōu)秀博士支持計劃資助范圍限于新進的博士畢業(yè)生。學校每年3月、9月集中發(fā)布申報通知，實行不限額申報。
類別 | 待遇 |
科研補助經(jīng)費 | 自然科學類：5萬元/人，人文社科類：2萬元/人。 |
津貼 | 博士年薪：不低于20萬， 優(yōu)秀博士津貼：6000元/月，共計3年。 |
2、青年骨干培養(yǎng)計劃
廣西醫(yī)科大學杰出青年人才培養(yǎng)計劃：入選者實行合同管理，培養(yǎng)期限為5年，學校對“杰青人才計劃”入選者資助200萬元，其中：
類別 | 資助 |
科研補助經(jīng)費 | 100萬元 |
生活補貼 | 共計100萬元：個人津貼10萬元/年， |
3、骨干團隊提升計劃
廣西醫(yī)科大學高水平創(chuàng)新團隊及杏湖學者計劃：創(chuàng)新團隊一般每2年組織申報一次，每個團隊每輪資助期限為3年，創(chuàng)新團隊帶頭人為杏湖學者。
類別 | 資助 |
科研補助經(jīng)費 | 自然科學類：資助經(jīng)費30萬元，分3年劃撥， |
生活補貼 | 杏湖學者個人津貼3萬元；團隊成員津貼5萬元。 |
注：學校針對引進的優(yōu)秀人才實行年薪制、人才津貼、校內(nèi)雙聘制等多樣化的薪酬待遇，全方位、多鼓勵人才成長與發(fā)展。
四、人才招聘需求及待遇
1、引進人才（長期招聘）
引進對象 | 薪酬 | 安家費 | 人才房 | 其他 待遇 |
特殊杰出人才 | 面議 | 面議 | 面議 |
|
第一領(lǐng)軍人才 | 100 | 100 | 提供140 ㎡左右人才房一套 | |
第二拔尖人才 | 60 | 60 | 提供140 ㎡左右人才房購房指標 | |
第三骨干人才 | 50 | 50 | 提供120 ㎡左右人才房購房指標 | |
第四青年人才 | 40 | 40 | 提供90㎡左右人才房購房指標 | |
第五后備人才 | 30 | 30 | 提供90㎡左右人才房購房指標 | |
人才團隊 | 享受上述相應待遇 | 享受上述相應待遇 |
2、博士后（全年均可進站）
單位 | 專業(yè)需求 | 待遇 | 聯(lián)系人及 |
臨床醫(yī)學博士后科研流動站 | 臨床醫(yī)學相關(guān)專業(yè) | 1.薪酬待遇： | 聯(lián)系人： |
基礎(chǔ)醫(yī)學博士后科研流動站 | 基礎(chǔ)醫(yī)學相關(guān)專業(yè) | 聯(lián)系人： 趙老師 | |
藥學博士后科研流動站 | 藥學相關(guān) | 聯(lián)系人： 廖老師 | |
公共衛(wèi)生與預防醫(yī)學博士后科研流動站 | 公共衛(wèi)生與預防醫(yī)學相關(guān)專業(yè) | 聯(lián)系人：李老師 |
3、博士（全年招收）
序號 | 學院 | 崗位名稱 | 專業(yè)要求 | 接收簡歷郵箱及 |
1 | 基礎(chǔ)醫(yī)學院 | 教師 | 基礎(chǔ)醫(yī)學、臨床醫(yī)學、生物學、公共衛(wèi)生與預防醫(yī)學、醫(yī)學遺傳學、分子遺傳學、細胞生物學、分子生物學、生物信息學、生物技術(shù)、醫(yī)學檢驗技術(shù)、微生物學、醫(yī)學生物化學與分子生物學、藥學、生物醫(yī)學、醫(yī)學檢驗、生物醫(yī)學工程、電子信息類、計算機類 | 王老師、唐老師： |
2 | 公共衛(wèi)生學院 | 教師 | 公共衛(wèi)生與預防醫(yī)學、社會醫(yī)學與衛(wèi)生事業(yè)管理、精神衛(wèi)生學、心理學、精神病學、內(nèi)科學、微生物學、衛(wèi)生檢驗與檢疫、病原生物學類 | 李老師： |
3 | 藥學院 | 教師 | 制藥工程、有機化學、藥學、化學、藥劑學、藥理學、臨床藥學、臨床醫(yī)學、中藥學、微生物學、藥物代謝動力學、藥事管理學類 | 廖老師： |
4 | 人文社會科學學院 | 教師 | 保險學、金融學、經(jīng)濟學、社會醫(yī)學與衛(wèi)生事業(yè)管理（衛(wèi)生技術(shù)評估研究方向）、流行病與衛(wèi)生統(tǒng)計、社會保障、計量經(jīng)濟學、社會學、社會工作類 | 俞老師： |
5 | 馬克思主義學院 | 教師 | 哲學、馬克思主義理論、政治學、法學、歷史學類 | 陸老師： |
6 | 外國語學院 | 教師 | 英語語言文學、外國語言學及應用語言學、英語語言教育、計算機科學與技術(shù)類 | 謝老師： |
7 | 護理學院 | 教師 | 臨床醫(yī)學、護理學、公共衛(wèi)生與預防醫(yī)學類 | 韋老師： |
8 | 全科醫(yī)學院 | 教師 | 醫(yī)學倫理學類 | 申老師： |
9 | 信息與管理學院 | 教師 | 公共管理學、行政管理、計算機科學、人力資源管理類 | 李老師： |
10 | 體育與健康學院 | 教師 | 運動康復、運動科學類 | 黃老師： |
11 | 生命科學研究院 | 科研人員 | 臨床醫(yī)學、基礎(chǔ)醫(yī)學、兒科學、婦產(chǎn)科學、醫(yī)學遺傳學、生物信息學類 | 蔣老師： |
科研人員 | 基礎(chǔ)醫(yī)學、公共衛(wèi)生與預防醫(yī)學、獸醫(yī)學、生物學類 | 廖老師： | ||
科研人員 | 基礎(chǔ)醫(yī)學、臨床醫(yī)學、生物學、藥學、畜牧學、獸醫(yī)學類 | 唐老師： | ||
科研人員 | 基礎(chǔ)醫(yī)學、臨床醫(yī)學、生物學、動物醫(yī)學、動物科學類 | 王老師： | ||
科研人員 | 生物醫(yī)學工程、特種經(jīng)濟動物飼養(yǎng)、化學、生物化學與分子生物學類 | 黃老師： | ||
科研人員 | 流行病與衛(wèi)生統(tǒng)計學、免疫學、病原生物學、藥學、生物信息學、生物醫(yī)學工程、人工智能、數(shù)據(jù)科學與大數(shù)據(jù)技術(shù)類 | 陳老師 | ||
科研人員 | 生物學、免疫學、腫瘤學、生物化學、藥學、生物醫(yī)學工程、化學、納米材料學類 | 邊老師： | ||
12 | 實驗動物中心 | 科研人員 | 生物學、畜牧學、獸醫(yī)學、基礎(chǔ)醫(yī)學、臨床醫(yī)學、公共衛(wèi)生與預防醫(yī)學、藥學類 | 胡老師： |
13 | 學報編輯部 | 技術(shù)人員 | 臨床醫(yī)學、公共衛(wèi)生與預防醫(yī)學、藥學類 | 黃老師： |
14 | 圖書館 | 教輔人員 | 圖書館學、情報學、信息資源管理 | 劉老師： |
年薪不低于20萬元；可享用學校公共科研服務平臺；可辦理入編、落戶手續(xù)。 |
五、聯(lián)系方式
1、引進人才請郵件投遞《個人簡歷》(入附件）至人事處專用郵箱gxykrcb@163.com；gxyk_rsc@163.com 。
2、優(yōu)秀博士請郵件投遞《個人簡歷》(入附件）至相關(guān)學院（郵箱見博士招聘計劃)，并同時抄送人事處專用郵箱gxykrcb@163.com 。
3、博士后進站請郵件投遞《個人簡歷》(入附件）至博管辦專用郵箱gxykbgb@163.com ；gxyk_rsc@163.com。
注：提交簡歷時，請在郵件主題標注求職人、學歷（學位)和應聘崗位+中國科學人才網(wǎng)等簡要信息。
人事處聯(lián)系人：田老師、張老師；
聯(lián)系電話：0771-5358966
學校網(wǎng)站：http://www.gxmu.edu.cn/
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地址：山東省菏澤市魯西新區(qū)人民路1388號經(jīng)典國際A座25樓
電話：0530-5139379 0530-5139258
