2022年“才聚齊魯 成就未來(lái)”山東人才信總科技有限公司招聘公告

山東人才信總科技有限公司成立于2003年1月16日，注冊(cè)資金1000萬(wàn)元，是山東人才發(fā)展集團(tuán)有限公司的權(quán)屬國(guó)有企業(yè)。公司是一家集軟件開(kāi)發(fā)/數(shù)據(jù)研發(fā)/人力資源服務(wù)/教育培訓(xùn)于一體的綜合性國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)。公司軟件業(yè)務(wù)專注于人才和教育領(lǐng)域應(yīng)用軟件系統(tǒng)開(kāi)發(fā)和服務(wù)，目前已擁有37項(xiàng)軟件產(chǎn)品著作權(quán)，軟件產(chǎn)品通過(guò)ISO90001質(zhì)量管理體系認(rèn)證。

公司的發(fā)展方向和宗旨是聚焦高校就業(yè)管理系統(tǒng)研發(fā)、人才招聘服務(wù)平臺(tái)研發(fā)、政府公共就業(yè)服務(wù)外包、就業(yè)大數(shù)據(jù)分析、人力資源服務(wù)、教育培訓(xùn)等業(yè)務(wù)板塊。公司在國(guó)內(nèi)最早實(shí)現(xiàn)高校畢業(yè)生就業(yè)信息一體化解決方案，自主研發(fā)的省級(jí)高校就業(yè)管理平臺(tái)在山東、新疆、內(nèi)蒙和吉林等多個(gè)省份推廣應(yīng)用。公司以“致力于青年人才就業(yè)更簡(jiǎn)單、單位招聘更高效率”為使命，在青年人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)領(lǐng)域深耕發(fā)展，努力成為國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的青年人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息化解決方案提供商和服務(wù)運(yùn)營(yíng)商，為山東“聚才興魯”貢獻(xiàn)力量。

現(xiàn)因工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)誠(chéng)聘英才，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及條件

（一）招聘數(shù)量

本次招聘6人，崗位分別為：

1.部門經(jīng)理，1人；

2.業(yè)務(wù)經(jīng)理，3人；

3.大客戶經(jīng)理，1人；

4.數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)與分析經(jīng)理1人。

（二）基本條件

1.思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的路線、方針、政策，具有底線思維和紅線意識(shí)；

2.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，勤勉敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，保守秘密，維護(hù)公司的榮譽(yù)和利益；

3.有良好的履職記錄，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和能力，管理能力、執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力比較強(qiáng)；

4.心理、身體健康，具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體條件；

5.具備國(guó)家相關(guān)行業(yè)管理部門要求的任職資格，符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的資格要求；

6.無(wú)犯罪記錄，無(wú)重大失信記錄。

7.年齡、任職及工作年限計(jì)算截至2022年9月9日。

（三）招聘崗位基本職責(zé)和任職條件

詳見(jiàn)附件。

二、招聘程序

選聘工作按照下列程序進(jìn)行：

（一）報(bào)名

報(bào)名截止時(shí)間：9月25日

報(bào)名郵箱：sdrcxzkj@126.com

注意，報(bào)名時(shí)需在提交以下資料：

1.《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》(該報(bào)告可通過(guò)https://www.chsi.com.cn/獲得)；海外留學(xué)人員需教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》掃描件。

2.身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)、業(yè)績(jī)成果證明、獲獎(jiǎng)證書(shū)、任職證明等相關(guān)材料掃描件。

3.近期小2寸藍(lán)色漸變背景證件照、近期5寸生活照各1張（電子版）。

（二）資格審查和初步篩選

根據(jù)崗位資格條件，對(duì)應(yīng)聘者提交的報(bào)名材料進(jìn)行資格審查和初步篩選。如符合職位要求并通過(guò)初步篩選的，將通過(guò)電話、短信或郵件等方式通知測(cè)評(píng)，未通過(guò)者不再另行通知。

（三）測(cè)評(píng)

測(cè)評(píng)時(shí)間另行通知，參加測(cè)評(píng)時(shí)須攜帶相關(guān)證明材料原件。

（四）背景調(diào)查

按照測(cè)評(píng)成績(jī)，確定進(jìn)入背景調(diào)查范圍人員名單，組織背景調(diào)查。應(yīng)聘人員如不予同意，視為自動(dòng)放棄。

（五）體檢

體檢一般在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢不合格或放棄體檢者不予聘用。

（六）聘用

根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)、背景調(diào)查情況、體檢情況，擇優(yōu)確定擬錄用人員。

三、崗位管理及薪酬待遇

（一）本次招聘人員崗位將根據(jù)聘任崗位、個(gè)人經(jīng)歷等情況，綜合研究確定薪酬待遇。

（二）按公司有關(guān)規(guī)定，本次聘任的人員實(shí)行試用期制度，試用期三個(gè)月，期滿考核合格的，予以轉(zhuǎn)正。

四、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘者具有以下情形之一的，不得報(bào)考：受處分期間的人員或曾被開(kāi)除公職的人員；正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的人員；報(bào)考后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

（二）資格審查貫穿招聘全過(guò)程。應(yīng)聘人員應(yīng)提供真實(shí)有效的相關(guān)信息和材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘或聘用資格。

（三）山東人才信總科技有限公司根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

（四）所有應(yīng)聘人員報(bào)名材料恕不退還，我們承諾為應(yīng)聘人員保密。

（五）本次招聘不收取任何費(fèi)用，不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)，請(qǐng)?zhí)岣呔�，�?jǐn)防受騙。

聯(lián)系方式：孫老師，0531-88900415，sdrcxzkj@126.com

附件下載：

附件：山東人才信總科技有限公司招聘崗位一覽表.xlsx

原標(biāo)題：2022年“才聚齊魯 成就未來(lái)”山東人才信總科技有限公司招聘公告

文章來(lái)源：http://gzw.shandong.gov.cn/articles/ch00223/202209/72ac0b94-e865-4b5d-8a7d-93eb9c177f27.html