一、招聘方向:
涵蓋大部分理工類(lèi)一級(jí)學(xué)科,涉及力學(xué)、機(jī)械、儀器、材料、能源動(dòng)力、電氣、電子信息、自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)、土木、環(huán)境科學(xué)與工程、安全科學(xué)與工程、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)等學(xué)科下各類(lèi)專(zhuān)業(yè)。
二、工作地點(diǎn):
海信集團(tuán)下各制造型企業(yè)生產(chǎn)基地:青島(黃島、平度、上馬)、順德、江門(mén)、揚(yáng)州、成都、湖州、貴陽(yáng)等。
三、招聘職位:
(一)招聘對(duì)象:2023屆全日制本科、碩士研究生
(二)招聘職位:
崗位名稱(chēng) | 職位詳情 | 招聘數(shù)量 |
工藝工程師 | 1.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品設(shè)計(jì)方案的評(píng)審,對(duì)電器制件/結(jié)構(gòu)件對(duì)電器安全性能/結(jié)構(gòu)性能的影響及工藝性審查的有效性進(jìn)行把關(guān); 2.組織對(duì)市場(chǎng)及驗(yàn)貨員電器件/結(jié)構(gòu)件方面的問(wèn)題進(jìn)行整改、反饋,效果檢查;參加重大客戶(hù)及內(nèi)外部質(zhì)量體系審核,組織本專(zhuān)業(yè)工藝整改; 3.負(fù)責(zé)自制不合格品的判定(非外觀(guān)特性)、自制不合格品回用與報(bào)廢的審定; 4.編制電器/結(jié)構(gòu)工藝培訓(xùn)計(jì)劃,組織培訓(xùn),檢查效果; 5.負(fù)責(zé)組織對(duì)影響生產(chǎn)效率的電器/結(jié)構(gòu)工藝問(wèn)題進(jìn)行攻關(guān); 6.參加各重大新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)方案的評(píng)審,提出影響電器/結(jié)構(gòu)性能工藝性改進(jìn)建議,為提供重大工藝技術(shù)支持。 | 10 |
設(shè)備工程師 | 1、設(shè)備停機(jī)率管理 2、區(qū)域設(shè)備TPM工作推進(jìn) 3、設(shè)備維護(hù)管理工作 4、設(shè)備技術(shù)改造工作的推進(jìn)跟蹤 | 10 |
質(zhì)量工程師 | 1、整體全面負(fù)責(zé)冰箱工廠(chǎng)線(xiàn)體的全部工作。根據(jù)工廠(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃,達(dá)成制造部線(xiàn)體產(chǎn)能規(guī)劃與建設(shè); 2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃的達(dá)成與落實(shí),負(fù)責(zé)生產(chǎn)制造技術(shù)的研究及提升; 3、負(fù)責(zé)監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過(guò)程各項(xiàng)工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等; 4、現(xiàn)場(chǎng)安全5S、質(zhì)量意識(shí)的建設(shè)與推進(jìn); 5、協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的溝通與合作,及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問(wèn)題。 | 10 |
采購(gòu)管理 | 1、負(fù)責(zé)依據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃下發(fā)采購(gòu)訂單并跟蹤物料按要求到位,負(fù)責(zé)處理來(lái)料不良保障生產(chǎn); 2、負(fù)責(zé)供方評(píng)價(jià)、引入、淘汰等供方管理; 3、負(fù)責(zé)降成本工作,新品及量產(chǎn)品物料招標(biāo)議價(jià)工作; 4、負(fù)責(zé)供方開(kāi)票付款及財(cái)務(wù)相關(guān)要求談判工作; 5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 | 10 |
生產(chǎn)計(jì)劃管理 | 1、負(fù)責(zé)平衡內(nèi)外部產(chǎn)能,對(duì)車(chē)間生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)行評(píng)審與分析,編制計(jì)劃并跟蹤計(jì)劃達(dá)成情況 | 10 |
生產(chǎn)管理 | 1、負(fù)責(zé)車(chē)間的整體管理工作,根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)行產(chǎn)能、設(shè)備、人員的規(guī)劃工作,完成車(chē)間的各項(xiàng)指標(biāo)。 2、全面負(fù)責(zé)組織車(chē)間管轄范圍的安全、質(zhì)量、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、技術(shù)、設(shè)備、行政及環(huán)境等管理工作。 3、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)車(chē)間整體經(jīng)營(yíng)管理工作,主要負(fù)責(zé)生產(chǎn)訂單交付、生產(chǎn)組織保障、人員管理、費(fèi)用管理、效率管理、現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境管理 4、完成上級(jí)布置的臨時(shí)任務(wù),協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。 | 10 |
倉(cāng)儲(chǔ)物流管理 | 1、協(xié)助開(kāi)展部品庫(kù)、廢舊物資庫(kù)、備件庫(kù)標(biāo)準(zhǔn)體系的建立和制訂。 2、負(fù)責(zé)部品庫(kù)、廢舊物資庫(kù)、備件庫(kù)物資管理。 3、保證物料出入庫(kù)及時(shí)準(zhǔn)確,賬卡物一致。 4、保證現(xiàn)場(chǎng)符合6S和安全要求。 | 5 |
人力資源管理 | 1、招聘管理:負(fù)責(zé)策劃、組織、實(shí)施校園招聘、社會(huì)招聘、內(nèi)部招聘、海外人才招聘工作等。 2、培訓(xùn)管理:負(fù)責(zé)策劃、組織、實(shí)施各類(lèi)型人員的培訓(xùn)工作。 3、薪酬績(jī)效管理:負(fù)責(zé)薪酬、福利,以及負(fù)責(zé)策劃、組織、實(shí)施各類(lèi)型人員月度、季度、年度的績(jī)效考評(píng)工作。 4、員工關(guān)系管理:負(fù)責(zé)管理人事信息、離職、待崗、勞動(dòng)合同、檔案、戶(hù)口及和諧員工關(guān)系管理。 | 2 |
四、招聘流程:
1.簡(jiǎn)歷投遞:
請(qǐng)盡快投遞簡(jiǎn)歷并完成測(cè)評(píng),溫馨提示:網(wǎng)申中的面試站點(diǎn)請(qǐng)就近選擇,所選城市不影響線(xiàn)上面試。
歡迎登陸海信集團(tuán)招聘門(mén)戶(hù)網(wǎng)站hisense.zhiye.com 在“智能制造/營(yíng)銷(xiāo)中心招聘”板塊完成簡(jiǎn)歷投遞。
您只能投遞一個(gè)職位,簡(jiǎn)歷投遞后不能更改,請(qǐng)慎重選擇職位投遞您的簡(jiǎn)歷(我們也可能根據(jù)您的信息為您選擇更適合的職位)。
請(qǐng)您密切關(guān)注海信招聘官網(wǎng)信息,及時(shí)查收郵件和短信,保持通訊工具暢通。
2.網(wǎng)絡(luò)測(cè)評(píng):
投遞簡(jiǎn)歷后,系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)向您的郵箱發(fā)送測(cè)評(píng)通知,請(qǐng)注意查收,并盡快按照郵件提示登陸測(cè)評(píng)網(wǎng)站完成網(wǎng)絡(luò)測(cè)評(píng),測(cè)評(píng)結(jié)果將影響到您是否進(jìn)行下一輪面試安排,請(qǐng)認(rèn)真對(duì)待。
3.面試:
面試考核一般包括英語(yǔ)口語(yǔ)測(cè)試、專(zhuān)業(yè)面試、綜合面試,管理類(lèi)崗位依需設(shè)置小組面試環(huán)節(jié)。在網(wǎng)申測(cè)評(píng)通過(guò)后,我們會(huì)通過(guò)短信、郵件或電話(huà)方式通知您參加面試,請(qǐng)注意查收,保持通訊工具暢通。
4.簽約:
我們會(huì)通知面試通過(guò)的同學(xué)簽訂就業(yè)協(xié)議,請(qǐng)您攜帶好就業(yè)協(xié)議書(shū)、就業(yè)推薦表原件、成績(jī)單原件、英語(yǔ)等級(jí)證書(shū)原件及復(fù)印件、身份證原件及復(fù)印件等材料。
備注說(shuō)明:海信集團(tuán)智能制造校園宣講會(huì)將會(huì)通過(guò)線(xiàn)上空中宣講和線(xiàn)下宣講會(huì)的方式進(jìn)行,屆時(shí)將詳細(xì)介紹海信集團(tuán)的概況、理念、人力資源和招聘政策。宣講會(huì)信息請(qǐng)關(guān)注全國(guó)各大高校就業(yè)信息網(wǎng)、海信集團(tuán)招聘門(mén)戶(hù)和微官網(wǎng),也可微信關(guān)注海信集團(tuán)招聘公眾號(hào)“海信集團(tuán)招聘”。
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