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    人力集團

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    青春有力,源來有你 ——2023屆桂林力源集團山東區(qū)校園招聘計劃

    發(fā)布時間:2022-11-30
    招聘公告詳情

    、力源介紹

    【力源集團】創(chuàng)立于1953年,目前已經形成從農場到餐桌的產業(yè)鏈布局,業(yè)務涵蓋生物科技,飼料工業(yè),畜禽育種養(yǎng)殖、糧油食品新零售四大領域。致力于為養(yǎng)殖企業(yè)和客戶提供可持續(xù)的飼料營養(yǎng)解決方案;致力于為終端消費者提供安全可信、健康美味的食品和彼此信任的消費體驗;致力于成為讓全體員工感受平等、快樂、成長、幸福、尊嚴的事業(yè)平臺;致力于為所在地創(chuàng)造就業(yè)機會、帶動農戶致富、帶來稅收貢獻;致力于推進鄉(xiāng)村振興、用產業(yè)健康發(fā)展推動鄉(xiāng)村可持續(xù)發(fā)展。

    【力源集團】目前在全國12個省份擁有150+家分子公司、13000+員工,年營業(yè)收入近400億,榮獲“農業(yè)產業(yè)化國家重點龍頭企業(yè)”、“中國民營企業(yè)500強”、“廣西企業(yè)100強”等榮譽。

    【山東大區(qū)未來發(fā)展和布局】力源集團2021年開始進入山東市場,分別在濰坊昌樂、青州、臨朐、東營廣饒、臨沂莒南縣、濟南萊蕪區(qū)等區(qū)建立了6家工廠,已經正式全面投產。山東作為畜牧產業(yè)大省,畜牧產業(yè)規(guī)模多年位居全國首位,有著“世界畜牧看中國,中國畜牧看魯粵,南廣東、北山東”之稱,未來的發(fā)展?jié)摿薮,力源集團進入山東市場將會助力山東畜牧快速發(fā)展,我們一定會秉承集團公司的核心價值觀及經營理念,為廣大客戶提供物美價廉的產品,將對促進當?shù)仞B(yǎng)殖具有深遠的意義。

    二、招聘崗位

    崗位方向

    數(shù)量

    專業(yè)要求

    會計
    (財務/成本)

    20

    會計學、財務管理、經濟學、金融、數(shù)學、統(tǒng)計學、信息、計算機等專業(yè)

    供應鏈管理崗(采購員)

    5

    國際經濟與貿易、物流管理、物流工程、國際商務、工業(yè)工程、經濟學、金融、數(shù)據(jù)、統(tǒng)計學大類等專業(yè)

    人力資源崗

    5

    人力資源、社會學、工商管理、公共管理、法學、漢語言文學等專業(yè)

    化驗員/品控員

    20

    食品質量、化學、生物技術、動科、動醫(yī)、動檢、質量管理等專業(yè)

    設備維修崗

    5

    機械設計及制造、機械工程、機械電子、機電一體化、電氣自動化、農林機械、糧食工程類、材料學等專業(yè)

    電氣專員

    5

    電氣工程及其自動化、機電一體化、電氣技術、自動化、工業(yè)機器人等專業(yè)

    安全員

    5

    安全工程、消防工程、機械類、電氣工程及其自動化、自動化、畜牧類等專業(yè);

    飼料生產

    管理崗

    20

    專業(yè)不限。糧食工程、電氣工程及其自動化、機電一體化、機械大類、工業(yè)工程、農學、化學等專業(yè)優(yōu)先

     

    三、培養(yǎng)體系

    力源建立了完善的職業(yè)發(fā)展與管理體系

    (1)完善了各個事業(yè)部、線條14B~13A員工職級標準;12D~10A主管職級標準;9D~6A經理職級標準

    (2)建立了各事業(yè)部干部管理委員會,每年5月、11月集中盤點人才、任命干部

    (3)建立了包括繼任管理、任用管理和在崗管理在內的核心人才發(fā)展體系。

    四、薪酬待遇

    薪資收入

    崗位

    薪資

    崗位優(yōu)勢

    設備維修崗

    電氣專員

    安全員

    飼料生產管理崗

    實習

    4500-5000

    轉正

    6000-7500

    1.月休4-6天,有帶薪年假;

    2.安排崗位師傅1+1帶教;

    3.包吃包住,不收水電費,有空調WIFI熱水器;

    4.每年5月和11月有晉升機會;

    會計

    供應鏈管理崗

    化驗員/品控員

    人力資源崗

    實習

    3500-4000

    轉正

    4500-5500

    5.實習期間購買保險,畢業(yè)后入職購買五險;

    6.節(jié)日:中秋和春節(jié)福利;

    7.報銷一次入職的車費,免費健康體檢和工作服;

     

    保護期機制

    所有新員工按照對應項目面議對應年薪,保護期2年,保護期內不會因任何原因降薪;如果出現(xiàn)工作完全不能勝任或不適應的情況,由人力資源部提供2次換崗的機會。每年有2次職級評定、薪酬調整的機會,符合對應主管、干部級別的按力源集團內部薪酬體系調整。

    福利:五險、春節(jié)/中秋福利、帶薪年假、健康體檢、團建活動、報銷入職車費、差旅補貼、包吃包住、工作服等。

    伍、校招流程

       網申/現(xiàn)場投遞→初試→復試→錄用簽約

    六、投遞渠道

    簡歷投遞郵箱:1320802677@qq.com

    郵件格式:“綠色合伙人+姓名+應聘崗位+專業(yè)+學校”

    電話咨詢:19914939700   覃(秦)經理

    企業(yè)官網:www.liyuan99.com

    聯(lián)系我們

    郵箱:hetouzhongcheng@163.com


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