為全面貫徹落實(shí)省委、市委關(guān)于人才工作的部署和要求,進(jìn)一步優(yōu)化我區(qū)教育事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),推進(jìn)教育強(qiáng)區(qū)名城建設(shè),決定再次引進(jìn)一批優(yōu)秀人才。現(xiàn)將2022年東昌府區(qū)教育事業(yè)單位第二次引進(jìn)優(yōu)秀人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、引進(jìn)范圍
國(guó)內(nèi)普通高等院校、承擔(dān)研究生教育任務(wù)的科研機(jī)構(gòu)和經(jīng)教育部學(xué)歷認(rèn)證的國(guó)(境)外高校碩士及以上研究生。具體條件見(jiàn)崗位表(見(jiàn)附件1)。
二、資格條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵守黨紀(jì)國(guó)法,政治堅(jiān)定,品行端正,熱愛(ài)教育事業(yè),事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng),服從組織安排。
(二)身心健康,具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良,具有與崗位相適的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、能力。
(三)碩士年齡35周歲以下(1987年1月10日以后出生);博士年齡40周歲以下(1982年1月10日以后出生)。
(四)在規(guī)定的學(xué)制內(nèi)正常畢業(yè)并按期取得學(xué)歷與相應(yīng)學(xué)位證書(shū)。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生,應(yīng)于2023年7月31日前取得崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。其他人員須于2022年12月31日以前取得引進(jìn)崗位要求的所有資格、資質(zhì)及相關(guān)材料。
(五)符合崗位要求的其他資格條件。
(六)本次人才引進(jìn)中的“應(yīng)屆畢業(yè)生”,是指在國(guó)內(nèi)普通高等學(xué)校或承擔(dān)研究生教育任務(wù)的科學(xué)研究機(jī)構(gòu)中,由國(guó)家統(tǒng)一招生且就讀期間個(gè)人檔案、組織關(guān)系保管在就讀院校(或科研機(jī)構(gòu)),并于2023年畢業(yè)的學(xué)生。擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生,是指國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的擇業(yè)期(二年)內(nèi)未落實(shí)工作單位,其檔案仍保留在原畢業(yè)學(xué)校,或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生,可報(bào)考限應(yīng)屆生崗位。
(七)有下列情形人員不得報(bào)名:
(1)在校期間受過(guò)院系及以上處分的;(2)在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘,在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘;(3)已在東昌府區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的正式在編人員(含試用期人員、備案制人員);(4)現(xiàn)役軍人;(5)受過(guò)刑事處罰的人員;(6)在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被招考(聘)主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員;(7)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;(8)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))中須回避的情形;(9)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
對(duì)暫未取得國(guó)(境)外學(xué)位認(rèn)證的海歸留學(xué)人員,可采取“承諾+容缺”方式,須于規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供教育部門(mén)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。
對(duì)暫未取得教師資格證的高校畢業(yè)生,根據(jù)人社部辦公廳、教育部辦公廳《關(guān)于做好2022年中小學(xué)幼兒園教師公開(kāi)招聘工作的通知》(人社廳發(fā)〔2022〕21號(hào))規(guī)定“對(duì)于在2021年及2022年中小學(xué)(含幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校)教師資格考試中受疫情影響考生(2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試(NTCE)筆試成績(jī)單或面試成績(jī)單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”),可以參加教師招聘,通過(guò)教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學(xué)工作,再參加考試并取得教師資格。高校畢業(yè)生參加公辦中小學(xué)幼兒園公開(kāi)招聘被聘用從事教育教學(xué)相關(guān)工作的,在訂立聘用合同時(shí)應(yīng)當(dāng)按規(guī)定約定1年試用期,試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格的,應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同”。
對(duì)2021年及2022年已通過(guò)教師資格面試,因疫情影響未取得普通話證書(shū)而不能進(jìn)行教師資格認(rèn)定的考生,參照以上規(guī)定執(zhí)行。
三、引進(jìn)崗位及引進(jìn)數(shù)量
具體引進(jìn)單位、引進(jìn)崗位、引進(jìn)人數(shù)及條件要求(見(jiàn)附件1)。
四、引進(jìn)程序
(一)報(bào)名
采取網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名時(shí)間:2023年1月10日至2023年1月12日。
網(wǎng)上報(bào)名需提交的材料:
(1)《2022年?yáng)|昌府區(qū)教育事業(yè)單位第二次引進(jìn)優(yōu)秀人才報(bào)名表》(見(jiàn)附件2)(須本人簽字,PDF格式)。
(2)有效期內(nèi)第二代居民身份證掃描件(正反兩面,PDF格式)。
(3)畢業(yè)證和學(xué)位證(2023年畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生可提供高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、教育部學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證期內(nèi)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》、國(guó)(境)外學(xué)歷需同時(shí)提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)(境)外學(xué)歷認(rèn)證書(shū)》掃描件(PDF格式)。
(4)教師資格證掃描件和中國(guó)教師資格網(wǎng)“證書(shū)信息”網(wǎng)頁(yè)截圖(PDF格式)。
(5)未曾落實(shí)工作單位的報(bào)考人員需提交未曾落實(shí)工作單位的個(gè)人書(shū)面承諾書(shū)(見(jiàn)附件3)(須本人簽字,PDF格式)。
擇業(yè)期(2021年、2022年)內(nèi),其檔案仍保留在原畢業(yè)學(xué)校,或者保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的證明材料。由保管檔案的部門(mén)或機(jī)構(gòu)開(kāi)具擇業(yè)期內(nèi)檔案存放證明,并加蓋公章(PDF格式)。
(6)《研究生就業(yè)報(bào)到證》掃描件(PDF格式)。
考生提交的電子版掃描件,須保證清晰,并將報(bào)名資料按①報(bào)名表②身份證③學(xué)歷④資格證⑤承諾書(shū)和檔案存放證明⑥報(bào)到證的順序重命名后打包成壓縮文件以附件的形式發(fā)送至郵箱:dcfqjtjzp@163.com。郵件和附件命名格式均為“崗位代碼+姓名+手機(jī)號(hào)碼”,請(qǐng)考生慎重選擇報(bào)考崗位,郵件一旦發(fā)出,報(bào)考崗位不得修改,如有問(wèn)題請(qǐng)撥打簡(jiǎn)章咨詢(xún)電話。
(二)資格審查
對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿引進(jìn)工作的全過(guò)程。初審結(jié)果在東昌府區(qū)人民政府網(wǎng)公示,請(qǐng)考生關(guān)注網(wǎng)站信息。
網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合報(bào)考條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^(guò)人員不符合報(bào)考資格或弄虛作假等問(wèn)題的,一經(jīng)查實(shí),立即取消報(bào)考及聘用資格。
(三)考試
引進(jìn)優(yōu)秀人才采取直接面試的方式進(jìn)行,面試具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式在東昌府區(qū)人民政府網(wǎng)另行通知。若初審合格人數(shù)較多,面試前增加面談或筆試環(huán)節(jié)。
面試成績(jī)?cè)诿繄?chǎng)面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向考生公布。面試成績(jī)?yōu)閼?yīng)聘人員的考試總成績(jī),采用百分制計(jì)算,計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。
面試結(jié)束后,根據(jù)面試成績(jī),確定進(jìn)入考察范圍人選。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線,合格分?jǐn)?shù)線為70分,達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。同一引進(jìn)崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)面試成績(jī)并列的,采取加試的辦法確定。
面試人員成績(jī)和進(jìn)入考察范圍人員名單,在東昌府區(qū)人民政府網(wǎng)上公布。
(四)考察體檢
1.考察
根據(jù)引進(jìn)崗位和應(yīng)聘人員面試成績(jī),由高分到低分按1︰1的比例,確定進(jìn)入考察范圍人選?疾鞎r(shí)要成立考察工作小組,負(fù)責(zé)考察工作?疾觳扇《喾N形式,全面了解引進(jìn)人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、崗位匹配度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況,并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)材料信息是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審,依據(jù)相關(guān)規(guī)定對(duì)引進(jìn)人員個(gè)人檔案進(jìn)行審查。對(duì)放棄考察和考察不合格造成的空缺,根據(jù)面試成績(jī),從同一崗位面試成績(jī)合格人員中按高分到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
2.體檢
對(duì)考察合格人員,按引進(jìn)計(jì)劃1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選,并統(tǒng)一組織體檢,體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。引進(jìn)人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為放棄。
? (五)公示聘用
對(duì)考試、考察、體檢合格的擬引進(jìn)人員,根據(jù)所報(bào)崗位從高分到低分依次挑選具體單位,并在東昌府區(qū)人民政府網(wǎng)公示,公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期間,對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的,不予聘用。公示期滿(mǎn),對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的,由聘用單位或其主管部門(mén)提出聘用意見(jiàn),報(bào)區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)辦理備案手續(xù)。符合聘用條件的,區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》,聘用單位或其主管部門(mén)憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。被聘用人員在本地最低服務(wù)年限為5年,受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,期滿(mǎn)合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。
五、其他事項(xiàng)
本次引進(jìn)優(yōu)秀人才考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
本次發(fā)布的簡(jiǎn)章中的“以上”“以后”均包含本級(jí)別、本基數(shù)。
簡(jiǎn)章附件與本簡(jiǎn)章具備同等效力,凡在網(wǎng)上報(bào)名的應(yīng)聘人員均視為同意本簡(jiǎn)章及附件的相應(yīng)規(guī)定。
咨詢(xún)電話:0635-8418158
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附件:1.2022年?yáng)|昌府區(qū)教育事業(yè)單位第二次引進(jìn)優(yōu)秀人才崗位匯總表
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??3.未就業(yè)承諾書(shū)
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??????????????????????????????????????????東昌府區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
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???????????????????????????????????????????????????2022年12月30日
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