德州市交通運輸投資發(fā)展集團(tuán)有限公司

2022年校園招聘公告

德州市交通運輸投資發(fā)展集團(tuán)有限公司（以下簡稱“交投集團(tuán)”）成立于2017年1月，是德州市政府立足全市交通運輸行業(yè)發(fā)展大局，整合全市交通運輸系統(tǒng)國有經(jīng)營性資產(chǎn)，成立的市屬一級國有企業(yè)。注冊資本10.1億元，資產(chǎn)規(guī)模66億元，企業(yè)信用評級為AA級。主要承擔(dān)全市交通運輸業(yè)的政策導(dǎo)向、產(chǎn)業(yè)投資、市場融資、項目建設(shè)、資產(chǎn)經(jīng)營等工作任務(wù)�，F(xiàn)有交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，智慧停車，汽車銷售、維修、租賃、檢測，新能源，城際客運，城市公交，綜合物流（倉儲、快遞、專線），商業(yè)保理服務(wù)，地產(chǎn)開發(fā)，全過程項目管理等業(yè)務(wù)。在冊職工3000余人。根據(jù)交投集團(tuán)發(fā)展需要，面向校園招聘2022屆應(yīng)屆畢業(yè)生15人，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位

計劃招聘2022屆應(yīng)屆畢業(yè)生15人。具體要求詳見《2022年德州市交投集團(tuán)校園招聘崗位計劃表》（附件1）。

（一）德州交通物流信息服務(wù)有限公司5人

擬招聘軟件開發(fā)崗位人員5人。

（二）德州交投物流發(fā)展有限公司10人

擬招聘冷鏈物流技術(shù)管理崗位人員5人、園區(qū)快遞管理崗位人員5人。

二、基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，具有良好的思想素質(zhì)、職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

（二）政治素質(zhì)高，品行端正，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，在校學(xué)習(xí)期間無不良記錄。

（三）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，具備吃苦耐勞精神，并能適應(yīng)一定的加班工作量。

（四）勤奮敬業(yè)，責(zé)任心強，勇于擔(dān)當(dāng)，有團(tuán)隊意識。

（五）認(rèn)同并遵守公司的工作理念和相關(guān)規(guī)章制度、規(guī)則。

（六）2022屆應(yīng)屆畢業(yè)生須在2022年7月31日前，取得學(xué)歷、學(xué)位證書（因新型冠狀病毒肺炎疫情原因延期的，須提供就讀高校出具的相關(guān)證明）。

2022屆應(yīng)屆高校畢業(yè)生，是指在國內(nèi)普通高等學(xué)校中，由國家統(tǒng)一招生且就讀期間個人檔案保管在就讀院校，并于2022年畢業(yè)的學(xué)生。

（七）具有下列情形之一者，不得報名：

1.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論或仍在處分期的；

3.在各級各類公務(wù)員、事業(yè)單位招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

5.應(yīng)聘人員不得報考錄用后即構(gòu)成回避情形的單位或相應(yīng)職位；

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘程序

本次招聘委托智聯(lián)招聘全程組織實施。

本次招聘按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報名、資格審查、筆試、面試、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

應(yīng)聘者通過登陸市國資委官網(wǎng)、市交投集團(tuán)官網(wǎng)以及智聯(lián)招聘網(wǎng)站等渠道查看招聘信息。

（二）報名與資格審查

1.報名時間：2022年3月7日至3月31日

2.提交材料

應(yīng)聘人員需下載《應(yīng)聘報名登記表》、《誠信承諾書》，填寫后連同相關(guān)資料掃描件發(fā)送到指定報名電子郵箱（請將全部報名材料打包壓縮，在標(biāo)題中注明“姓名-應(yīng)聘單位-應(yīng)聘崗位-崗位編號”（每人僅限報考一個崗位，標(biāo)注不清晰者視為無效報名）。

相關(guān)資料包括：《應(yīng)聘報名登記表》電子版，本人有效身份證件，職（執(zhí)）業(yè)資格或?qū)I(yè)技術(shù)資格證明書，學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷在線驗證報告、學(xué)位網(wǎng)學(xué)位在線驗證報告(學(xué)位網(wǎng)學(xué)位在線驗證報告最晚可于面試審核前提供)、簽字版的《誠信承諾書》等掃描件。

3.其他事宜

報名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘背景調(diào)查的重要內(nèi)容之一，有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次報名資格。

根據(jù)報名條件和崗位要求確定參加筆試人員，將通過短信、電話或公告形式通知參加筆試，未通過審核人員，不再另行通知。

（三）考試

市交投集團(tuán)考試分為筆試、面試兩項內(nèi)容。考試的時間、地點及相關(guān)事項另行通知。應(yīng)聘人員也可隨時關(guān)注集團(tuán)官方網(wǎng)站、微信公眾號等有關(guān)公告，并保持電話暢通。在接到考試通知后，應(yīng)聘人員未在規(guī)定時間、地點，按要求參加考試測評的視為自動放棄。

1.筆試。筆試成績滿分為100分（權(quán)重40%），筆試內(nèi)容與所報崗位工作職責(zé)相關(guān)，將根據(jù)不同崗位設(shè)置不同的筆試內(nèi)容。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試根據(jù)崗位情況設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由市交投集團(tuán)根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。此次招聘不舉辦培訓(xùn)班，不指定參考書籍，不收取任何費用。

2.面試。面試成績滿分為100分（權(quán)重60%）。筆試成績合格的進(jìn)入面試。根據(jù)筆試成績，按照面試人數(shù)與錄用計劃原則上不低于 3:1 的比例確定參加面試人員（部分專業(yè)性較強、緊缺急需專業(yè)人才崗位，可適當(dāng)放寬比例要求。筆試成績、面試成績及個人總成績均計算精確到小數(shù)點后兩位，若出現(xiàn)筆試成績相同的情況，成績相同人員均進(jìn)入面試）。

（四）體檢、公示與聘用

1.體檢。根據(jù)筆試、面試總成績進(jìn)行排名，按照排名順序依次等額確定進(jìn)入體檢范圍的人選，在市交投集團(tuán)指定醫(yī)院或醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。因體檢不合格或放棄體檢資格造成的空缺，可根據(jù)考試總成績依次遞補。

2.公示。按考試、體檢、背景調(diào)查結(jié)果確定擬錄用人員，在市交投集團(tuán)官網(wǎng)公示5個工作日。

3.聘用。公示期滿，辦理聘用手續(xù)。聘用人員實行試用期制度，試用期為三到六個月。試用期滿合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用資格。

四、待遇

各權(quán)屬單位新進(jìn)員工薪酬標(biāo)準(zhǔn)按照其所在單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。首次來德工作的博士研究生和重點高校院所碩士研究生、本科生可按政策規(guī)定享受大學(xué)生生活補貼。為符合條件的人員申請安家補貼等各種補貼。

五、其他事項

（一）公開招聘工作在市交投集團(tuán)黨委領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，具體由市交投集團(tuán)人力資源部組織實施，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動接受有關(guān)部門及社會公眾監(jiān)督。對違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任，確保招聘工作公平公正。

（二）資格審查貫穿招聘全過程，發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，取消聘用資格。

（三）市交投集團(tuán)有權(quán)根據(jù)報名信息擇優(yōu)確定參加筆試人員，并有權(quán)根據(jù)報名人數(shù)、崗位需求變化及報名情況等調(diào)整、取消個別崗位要求或核減招聘計劃。

（四）除指定報名渠道外，不接受其他任何渠道的報名信息。

（五）市交投集團(tuán)享有本次招聘最終解釋權(quán)，其他未盡事宜由市交投集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)解釋和確定。

詳情可咨詢：

電話：0530-5193257

郵箱：hzrcfzjtrcgyyyb@163.com

附件：

1.《2022年德州市交投集團(tuán)校園招聘崗位計劃表》http://images.zhaopin.com/logos/20220307/28.xlsx

2.《應(yīng)聘報名登記表》：https://images.zhaopin.com/logos/20220308/5.docx

3.《誠信承諾書》：http://images.zhaopin.com/logos/20220307/30.docx