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    菏澤中豐田光電科技有限公司隸屬深圳勁嘉集團招聘公告

    發(fā)布時間:2022-03-24

    菏澤中豐田光電科技有限公司隸屬深圳勁嘉集團,2021年4月開工建設,2021年底完工。該項目位于臺灣東路以西,洪澤路以北,臺北路以東,占地約110畝期新建廠房及配套設施面積約3萬平方米。一期投資約3.5億元,新建廠房及附屬設施,新建BOPP薄膜德國生產線1條、復合紙生產線2條;年產15000噸BOPP聚酯膜、6000噸鐳射復合紙,產品主要應用于煙草包裝、酒包裝、日化品包裝、食品包裝、電子包裝等領域。

    深圳勁嘉集團股份有限公司于2007年A股中小企業(yè)板上市,現已成為生產規(guī)模、科研創(chuàng)新能力、核心競爭力等均居于行業(yè)前列的現代化大型綜合包裝產業(yè)集團。成功研發(fā)了鐳射全息轉移防偽紙和轉移膜等新型材料,擁有自主知識產權的國際先進印刷設備機群,已獲得專利600多項,參與近30項國家/行業(yè)標準制定。被國家工信部列入百家工業(yè)產品生態(tài)(綠色)試點企業(yè),并有多項設計創(chuàng)意作品問鼎國際金獎。訂購的BOPP生產線為德國布魯克納機械有限公司生產,工藝技術世界領先。

    為滿足公司業(yè)務發(fā)展需要,按照公平、公正、公開的原則,現面向社會公開招聘優(yōu)秀經營管理人才。

    一、招聘人員基本要求

     1.遵守國家法律、法規(guī),政治立場堅定,樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策,廉潔自律,為人誠信,熱愛國資國企事業(yè)。

     2.身體健康,事業(yè)心強,工作嚴謹,具備與崗位相應的專業(yè)知識。

     3.具有較強的責任意識,較好的管理能力、溝通能力和執(zhí)行能力,良好的團隊合作精神。

     4.獲得崗位學歷要求,所學專業(yè)、年齡符合招聘崗位要求。

     5.特別優(yōu)秀的,可適當放寬有關要求。

    二、招聘崗位及人數

    (一)人力資源主管(1人)

    (二)質檢檢驗主管(1人);

    三、崗位要求

    (一)人力資源主管(1人)

    崗位職責:

    1)根據本公司總體發(fā)展戰(zhàn)略,和上級公司要求,組織制訂、完善公司的人力資源規(guī)劃和人力資源管理體系,全面負責公司的招聘、培訓、績效、薪酬、組織發(fā)展、員工關系等人力資源管理職能,滿足企業(yè)持續(xù)發(fā)展對人力資源的需求;

    2)負責組織及崗位管理,根據公司發(fā)展規(guī)劃,組織整理和分析公司人力資源狀況,進行人力資源需求預測和供給預測,做好人力資源配置相關工作;    

    3)根據公司發(fā)展需求,組織開展實施各類人才的招募工作,建立健全公司的培訓體系,制定并實施培訓計劃,搭建人才培養(yǎng)體系,推動人才梯隊建設;    

    4)根據公司發(fā)展規(guī)劃,不斷優(yōu)化績效管理體系,提升人效,為公司發(fā)展提供助推力;不斷完善薪資福利管理體系,合理管控人力資源成本;

    5)組織實施員工合同管理、入職及離職管理、檔案管理、干部選拔聘用等工作;    

    6)向公司高層提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議。

    任職要求:

    1)年齡35歲以下,本科及以上學歷并取得相應學位,人力資源管理、工商管理、行政管理等相關專業(yè);

    2)8年以上工作經驗,5年以上人力資源、組織人事等相關工作經歷,任企業(yè)集團公司中層副職(或相當職級)滿2年或現任同層次及以上職務;   

    (3)具備全面的人力資源六大模塊管理實踐經驗或組織人事經驗;熟悉國家人力資源管理的相關理論、知識和法律法規(guī);   

    (4)具有良好的職業(yè)素養(yǎng),較強的領導能力、判斷與決策能力、應變能力及觀察能力,具有解決復雜問題的能力及良好的工作推進能力。

    (二)質量檢驗主管(1人)

    崗位職責及任職要求

    1)有質量管理相關經驗,依據產品研發(fā)進度完成質量開發(fā)任務,并實施連續(xù)性檢查、測試和分析制度,確保符合質量標準的產品生產;

    2對產品生產過程中各工序的質量檢查;

    (3)進行原材料、半成品和成品的樣本檢測和質量檢測

    (4)負責產品生產、交付過程的質量異常的處理和跟蹤

    5)編制產品檢驗規(guī)范和產品審核指導書;

    6負責獲取客戶的質量要求,組織相關單位分析原因及對策報告,提出質量改進方案以改進質量、成本和整體效率。全面負責質量部的日常工作,對部門內的工作實效負責;

    (7)負責質量部與其它職能部門的聯系和協(xié)調配合工作

    (8)年齡35歲左右,本科及以上學歷并取得相應學位;

    四、薪酬福利待遇

    公司提供具有競爭力的薪酬。負責人崗位實行契約化管理,經雙方溝通也可按照職位執(zhí)行協(xié)議化薪酬。

    五、報名方式

    網上報名:符合條件的應聘人員,下載附件1《菏澤國投管理咨詢有限公司招聘報名表》、附件2個人信息匯總表,根據要求如實填寫,下載填寫后附報名材料掃描件壓縮包以“姓名+崗位”作郵件主題發(fā)送至郵箱hezeguotou@126.com,投遞材料。(要求:《菏澤國投管理咨詢有限公司招聘報名表》、《個人信息匯總表》必須為電子版格式)同時提供報名材料資質證明材料掃描件(彩色),包括但不限于:

    1. 身份證正反面;

    2. 學歷、學位證書及相應在線驗證報告,境內學歷提供學信網學歷驗證報告(含所有階段全日制、在職教育學歷學位),留學歸國人員請同時提供國家教育部的學歷認證材料;

    3. 原單位任職文件或勞動合同;

    4. 專業(yè)技術資格證書、職業(yè)技能等級證書;

    5.業(yè)績成果證明或獲獎證書等。

    六、錄用

    正式錄用與用工單位簽訂勞動合同。


    聯系電話:0530-6205155

    報名時間:2022.3.21-2022.3.31

       

     附件1《菏澤國投管理咨詢有限公司招聘報名表》


    附件2個人信息匯總表






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