2022年山東南郊集團(tuán)有限公司社會招聘公告（11人）

山東南郊集團(tuán)有限公司成立于2020年9月，是省委管理的國有重要骨干企業(yè)，注冊資本10億元�，F(xiàn)有濟(jì)南南郊賓館、山東大廈、頤正大廈、投資公司、產(chǎn)業(yè)發(fā)展公司5家二級單位。

南郊集團(tuán)緊緊抓住“十四五”重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，圍繞全球視野、中國氣派、齊魯特色的山東現(xiàn)代服務(wù)業(yè)旗艦愿景目標(biāo)，努力打造覆蓋高端政務(wù)和商務(wù)服務(wù)、文化主題、品牌輸出等多個(gè)產(chǎn)品線的綜合性文旅酒店集團(tuán)，為新時(shí)代現(xiàn)代化強(qiáng)省建設(shè)作出更大貢獻(xiàn)。

根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會招聘人才。具體情況如下：

一、招聘崗位及條件

（一）招聘數(shù)量

 南郊集團(tuán)總部11人，頤正大廈2人，投資公司4人，產(chǎn)業(yè)發(fā)展公司5人。

（二）基本條件

1.政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策；

2.遵守國家法律法規(guī)，無不良記錄；

3.具有良好的個(gè)人品行和職業(yè)操守，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，能夠維護(hù)集體榮譽(yù)和利益，具備團(tuán)隊(duì)合作精神；

4.工作認(rèn)真踏實(shí)，能吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力；

5.心理、身體健康，具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體條件。

（三）招聘崗位基本職責(zé)和任職條件

詳見附件1。

二、招聘程序

本次招聘工作按下列程序進(jìn)行：

（一）報(bào)名

本次招聘報(bào)名僅接受郵箱投遞（郵件主題和報(bào)名材料均以“應(yīng)聘公司+崗位+姓名”命名），報(bào)名截止時(shí)間：2022年3月28日。應(yīng)聘者可登錄“山東省國資委”、“山東南郊集團(tuán)”等官方網(wǎng)站查看招聘信息。

報(bào)名時(shí)需提交以下資料：

1.《山東南郊集團(tuán)有限公司招聘報(bào)名登記表》（附件2）;

2.《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》（該報(bào)告可通過https://www.chsi.com.cn/獲得）；海外留學(xué)人員需教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》掃描件；

3.有效身份證、全日制和在職學(xué)歷及學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、業(yè)績成果證明、獲獎(jiǎng)證書、任職證明等相關(guān)材料原件的掃描件；

4.近期1寸藍(lán)色漸變背景證件照、近期5寸生活照各1張（電子版）。

（二）資格預(yù)審和初步篩選

根據(jù)崗位資格條件，對應(yīng)聘者提交的報(bào)名材料進(jìn)行資格預(yù)查和初步篩選。如符合職位要求并通過初步篩選的，將在3月31日前通過電話、短信或郵件等方式通知，未通過者不再另行通知。

（三）測評

測評方式、地點(diǎn)和時(shí)間另行通知。參加測評時(shí)須攜帶相關(guān)證明材料原件。

（四）考察（背景調(diào)查）

按照測評成績，確定進(jìn)入考察（背景調(diào)查）范圍人員名單。主要是調(diào)閱檔案，查詢戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪和未參加過違法組織記錄書面證明材料、中國人民銀行征信中心出具的個(gè)人征信報(bào)告，同時(shí)采取一定方式對過往業(yè)績及工作履歷真實(shí)性進(jìn)行核查。應(yīng)聘人員如不同意，視為自動放棄。

（五）體檢

體檢一般在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢不合格或放棄體檢者不予聘用。

（六）聘用

根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績、考察（背景調(diào)查）和體檢情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示。公示期滿無異議的，予以辦理聘用手續(xù)。

 三、崗位管理及薪酬待遇

1.本次招聘人員，將根據(jù)聘任崗位、個(gè)人經(jīng)歷等情況，綜合研究確定薪酬待遇。

2.本次招聘人員，將實(shí)行試用期制度，時(shí)間3個(gè)月。期滿考核合格的，予以轉(zhuǎn)正。

四、其他事項(xiàng)

1.每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位。

2.資格審查貫穿招聘全過程。應(yīng)聘人員應(yīng)提供真實(shí)有效的相關(guān)信息和材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘或聘用資格。

3.所有應(yīng)聘人員報(bào)名資料恕不退還，我們承諾為應(yīng)聘者所提供的信息保密。

4.集團(tuán)享有本次招聘最終解釋權(quán)。有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作。

5.具有以下情形之一的，不得報(bào)考：受處分期間的人員或曾被開除公職的人員；正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的人員；報(bào)考后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

6.本次招聘不收取任何費(fèi)用，不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)，請?zhí)岣呔瑁?jǐn)防受騙。

7.出生年月、工作年限等時(shí)間截止至2022年4月1日。

詳情可咨詢：

電話：0530-5193257

郵箱：hzrcfzjtrcgyyyb@163.com

附件：1.6385b66f50ad15333ee07f33ea8b2d2f.xlsx

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