2022年泰安市泰山區(qū)面向全國引進(jìn)高層次和緊缺人才公告（33人）

為深入實(shí)施“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略，助推新時(shí)代現(xiàn)代化強(qiáng)區(qū)建設(shè)，從2022年開始，山東省泰安市泰山區(qū)實(shí)施國有企事業(yè)單位青年英才“雙百計(jì)劃”，面向全國引進(jìn)高層次優(yōu)秀青年人才和高素質(zhì)緊缺專業(yè)人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、泰山區(qū)概況

泰山區(qū)是全國文明城市—山東省泰安市委、市政府駐地，是全市政治、經(jīng)濟(jì)、科教、文化、旅游中心，總面積336.86平方公里，總?cè)丝?0萬，轄5個(gè)街道、2個(gè)鎮(zhèn)，189個(gè)村(社區(qū))，包括1個(gè)省級(jí)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、1個(gè)省級(jí)旅游度假區(qū)、1個(gè)國家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園、1個(gè)國家農(nóng)業(yè)科技園區(qū)，是全省唯一一家擁有兩個(gè)“國字號(hào)”農(nóng)業(yè)園區(qū)的縣市區(qū)。先后榮獲中國最具安全感百佳縣市、國家重點(diǎn)生態(tài)功能區(qū)、全國投資潛力百強(qiáng)區(qū)、全國平安建設(shè)先進(jìn)區(qū)、全國義務(wù)教育發(fā)展基本均衡區(qū)、全國市轄區(qū)旅游綜合實(shí)力百強(qiáng)區(qū)、紡織服裝行業(yè)國家級(jí)外貿(mào)轉(zhuǎn)型升級(jí)基地等榮譽(yù)稱號(hào)。區(qū)位優(yōu)勢(shì)明顯，北鄰泉城濟(jì)南，南接孔子故里曲阜，處于“一山、一水、一圣人”的黃金旅游線路中心;交通便利，是華東地區(qū)重要的交通樞紐。文化底蘊(yùn)深厚，因緊鄰世界自然、文化、地質(zhì)三遺產(chǎn)、“五岳獨(dú)尊”的泰山而得名，是首批非物質(zhì)文化遺產(chǎn)“石敢當(dāng)”文化發(fā)祥地，是帝王封禪泰山駐蹕之地，歷代圣人名士皆來飽覽勝景、抒懷展志。自然資源豐富，北依泰山，南瀕大汶河，地勢(shì)北高南低，林木覆蓋率為47%，年平均地表水資源量8000萬立方米，查明礦種11種，礦產(chǎn)資源總儲(chǔ)量200億噸�？萍蓟A(chǔ)雄厚，現(xiàn)有山東農(nóng)業(yè)大學(xué)、山東科技大學(xué)等高校和眾多科研院所，是山東省三大科技教育中心之一，擁有國內(nèi)行業(yè)唯一、全省首家國家先進(jìn)印染技術(shù)創(chuàng)新中心。創(chuàng)新要素聚集，出臺(tái)“智匯泰山”人才新政，培養(yǎng)引進(jìn)省級(jí)以上高層次人才150人，其中“兩院”院士10人、國家級(jí)人才8人、泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)*人才11人;全區(qū)國家級(jí)創(chuàng)新平臺(tái)6個(gè)、省級(jí)57個(gè);國家高新技術(shù)企業(yè)94家，專精特新“小巨人”和瞪羚企業(yè)18家。發(fā)展前景廣闊，2021年，全區(qū)實(shí)現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值499.86億元，實(shí)現(xiàn)一般公共預(yù)算收入34.59億元，稅收收入31.19億元，稅收占比90.2%。三次產(chǎn)業(yè)比例為1.8:27.2:71。實(shí)現(xiàn)限額以上社會(huì)消費(fèi)品零售額251.16億元，同比增長13.5%。工業(yè)投資、工業(yè)技改投資分別同比增長38.8%、16%。

二、引進(jìn)范圍和條件

(一)引進(jìn)范圍

非泰山區(qū)國有企事業(yè)單位工作人員，并符合以下范圍之一：

A類：取得“雙一流”建設(shè)高校、原“211”“985”高校、世界排名TOP200高校(近三年QS、THE、US NEWS世界大學(xué)排名)全日制本科學(xué)歷學(xué)位的人員。

B類：取得普通高校全日制碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位的人員。

C類：具有副高級(jí)以上職稱或相關(guān)專業(yè)技術(shù)職業(yè)資格的人員，應(yīng)取得普通高校全日制本科學(xué)歷學(xué)位。

D類：黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位業(yè)績突出、近3年考核結(jié)果均為“優(yōu)秀”的人員，應(yīng)取得普通高校全日制本科學(xué)歷學(xué)位。

E類：現(xiàn)在主要經(jīng)濟(jì)部門業(yè)務(wù)科室工作且滿2年以上，熟悉紡織服裝、高性能纖維及復(fù)合材料、現(xiàn)代食品、輸變電及電線電纜、礦山裝備及工程機(jī)械、汽車及零部件、醫(yī)藥及醫(yī)療器械、數(shù)字經(jīng)濟(jì)等產(chǎn)業(yè)鏈相關(guān)業(yè)務(wù)，近5年考核結(jié)果均為“稱職(合格)”以上且至少一年為“優(yōu)秀”的人員，應(yīng)取得普通高校全日制本科學(xué)歷學(xué)位。

以上國外取得的學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)教育部認(rèn)證。

根據(jù)《教育部辦公廳等五部門關(guān)于進(jìn)一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》(教研廳函〔2019〕1號(hào))文件精神，自2017年起，由國家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃，考試招生執(zhí)行相同政策和標(biāo)準(zhǔn)的非全日制研究生與全日制研究生，學(xué)歷學(xué)位證書具有同等效力。

(二)引進(jìn)條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律，具有良好的道德品行;

3、年齡應(yīng)在45周歲以下(1976年5月6日以后出生)，博士研究生、副高級(jí)以上職稱人員可放寬至50周歲(1971年5月6日以后出生);

4、身心健康，具備適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì);

5、具備引進(jìn)崗位要求的專業(yè)或技能條件;

6、具備引進(jìn)崗位所需的其他條件;

7、須具有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)(時(shí)間以勞動(dòng)或聘用合同簽訂并由單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)為準(zhǔn)，累加計(jì)算);

8、符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(三)有下列情形之一者，不得報(bào)名

1、現(xiàn)役軍人，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

2、因犯罪受過刑事處罰的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

3、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員;

4、在各級(jí)各類公務(wù)員和事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員;

5、被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員;

報(bào)名人員不得報(bào)名有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))規(guī)定情形的崗位。

三、引進(jìn)計(jì)劃

計(jì)劃引進(jìn)人才33名，其中區(qū)屬國有企業(yè)12名、事業(yè)單位21名。引進(jìn)崗位的具體要求由引才單位根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)和單位實(shí)際需要制定。具體崗位要求、資格條件及咨詢電話詳見《2022年泰山區(qū)國有企業(yè)青年英才“雙百計(jì)劃”引進(jìn)崗位匯總表》(附件1)、《2022年泰山區(qū)事業(yè)單位青年英才“雙百計(jì)劃”引進(jìn)崗位匯總表》(附件2)。

《崗位匯總表》中的具體要求由引才單位及主管部門根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)和單位實(shí)際制定，網(wǎng)上報(bào)名期間，報(bào)名人員所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、從事工作經(jīng)歷等是否符合崗位要求，由引才單位及主管部門依據(jù)公布的崗位條件研究審核認(rèn)定。

四、報(bào)名流程

報(bào)名在統(tǒng)一時(shí)間內(nèi)按照網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上審核等流程進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名人員須仔細(xì)閱讀本公告有關(guān)注意事項(xiàng)，通過網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)上傳有關(guān)信息和資料。有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序或偽造有關(guān)證書證明證件騙取面試資格等行為的，查實(shí)后取消其報(bào)名資格并追究相關(guān)人員法律責(zé)任。報(bào)名人員在人才引進(jìn)全過程中的言行表現(xiàn)，將作為政審考察的重要內(nèi)容之一。

(一)個(gè)人報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2022年4月25日9:00至5月5日16:00

查詢時(shí)間：2022年4月25日11:00至5月6日16:00

報(bào)名人員登陸泰山區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.sdtaishan.gov.cn/)進(jìn)行報(bào)名，按要求如實(shí)填寫、提交個(gè)人信息資料，填報(bào)的信息必須真實(shí)、全面、準(zhǔn)確。報(bào)名人員在單位資格初審前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。報(bào)名人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名，姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。報(bào)名人員對(duì)崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、回避情形以及其他資格條件需要咨詢時(shí)，請(qǐng)直接與引才單位聯(lián)系，咨詢電話可以通過《崗位匯總表》查詢。

(二)資格審查

審查時(shí)間：2022年4月25日11:00至5月6日16:00

引才單位及主管部門指定專人負(fù)責(zé)資格審查工作，報(bào)名期間及時(shí)查看本單位網(wǎng)上報(bào)名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格審查，確認(rèn)結(jié)果，并對(duì)資格審查結(jié)果負(fù)責(zé)。審核人員根據(jù)報(bào)名人員提交的信息資料進(jìn)行審核，并通過網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)反饋審核結(jié)果。對(duì)未通過審核的人員，將說明理由;對(duì)提交材料不全的，將注明缺失內(nèi)容，并退回報(bào)名人員補(bǔ)充。網(wǎng)上審核結(jié)果不作為確定符合引進(jìn)條件的最終依據(jù)。政審考察時(shí)與網(wǎng)上審核結(jié)果不一致的，以政審考察結(jié)果為準(zhǔn)。引才單位審核通過后，報(bào)名信息不能更改。2022年5月5日16:00后，單位尚未審核或者審核未通過的，不能再改報(bào)其他崗位，不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息。建議報(bào)名人員合理安排報(bào)名時(shí)間，根據(jù)本人的專業(yè)、意愿和職業(yè)規(guī)劃等盡早報(bào)名，盡量避免后期集中報(bào)名，以免錯(cuò)失報(bào)名機(jī)會(huì)。

報(bào)名人員可在4月25日11:00至5月6日16：00前登錄報(bào)名網(wǎng)站，查詢報(bào)名資格審核結(jié)果。報(bào)名人員對(duì)報(bào)名審核結(jié)果有異議的，可在5月6日16:00前向引才單位或主管部門反映，不在規(guī)定期限內(nèi)反映，視為對(duì)審核結(jié)果無異議。引才單位或主管部門留存通過資格審核人員的報(bào)名信息，供政審考察時(shí)參考。

對(duì)報(bào)名人員的資格審查工作，貫穿人才引進(jìn)工作的全過程。在人才引進(jìn)工作任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)不符合引進(jìn)資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消面試及聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。

報(bào)名人員須按照崗位要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交共需材料和其它相關(guān)材料。

共需材料主要包括：

1、個(gè)人簽字的《誠信承諾書》掃描件(附件3)。

2、身份證掃描件(正反面掃描在同一頁)。

3、崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件，國外高校畢業(yè)生報(bào)名的，還須提交國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料掃描件。

4、工作經(jīng)歷證明信掃描件(附件4)。

其它相關(guān)材料主要包括：

1、C類人才除提交共需材料外，還須提交崗位要求的資格證書掃描件。

2、D、E類人才除提交共需材料外，還須提交年度考核結(jié)果證明材料掃描件。

3、在職人員報(bào)名的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意報(bào)名介紹信掃描件(附件5)。

4、公務(wù)員、參照公務(wù)員管理單位人員報(bào)名事業(yè)單位崗位時(shí)提供書面承諾掃描件(附件6)，承諾自愿轉(zhuǎn)為事業(yè)編制。

報(bào)名人員在普通全日制高等學(xué)歷教育階段取得國家承認(rèn)的輔修專業(yè)證書、雙學(xué)位證書的，可與相應(yīng)的畢業(yè)證書配合使用，依據(jù)輔修專業(yè)證書、雙學(xué)位證書注明的專業(yè)報(bào)名。學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書，須在報(bào)名時(shí)取得并提供。

在資格審查規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未提交資格審查材料的，視為放棄。經(jīng)審查不具備報(bào)名條件的，取消面試資格。

五、面試

本次人才引進(jìn)不設(shè)筆試環(huán)節(jié)。面試采用百分制計(jì)算總成績，面試成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線，面試成績不得低于70分。面試成績?cè)谔┥絽^(qū)人民政府網(wǎng)站上公布。

根據(jù)疫情防控需要和工作安排，面試采取現(xiàn)場或網(wǎng)上視頻方式進(jìn)行。具體時(shí)間、方式、地點(diǎn)另行通知。

六、體檢考察

根據(jù)報(bào)名人員面試成績，同一崗位按引進(jìn)人數(shù)1:1的比例，由高分到低分依次確定體檢考察人選。同一崗位報(bào)名人員出現(xiàn)面試成績并列的，加試確定人選。

引進(jìn)單位可結(jié)合實(shí)際自主確定體檢、考察先后順序，并等額組織體檢、考察。對(duì)放棄體檢、考察或體檢、考察不合格造成的空缺，從同一崗位面試成績合格人員中按照面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

(一)體檢。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。報(bào)名人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消報(bào)名資格并按有關(guān)規(guī)定處理。所有體檢項(xiàng)目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認(rèn)為要做進(jìn)一步檢查方能做出判斷的，報(bào)名人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進(jìn)一步檢查。報(bào)名人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在收到體檢結(jié)論7日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。報(bào)名人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。

(二)考察�？疾旃ぷ饔梢艈挝患爸鞴懿块T負(fù)責(zé)組織實(shí)施。引才單位及主管部門成立考察小組，每組由2名以上工作人員組成，具體負(fù)責(zé)考察工作�？疾炜筛鶕�(jù)崗位條件要求采取靈活多樣的方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形等情況，并對(duì)報(bào)名人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，對(duì)檔案中存在的問題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用或調(diào)動(dòng)手續(xù)。綜合以上情況，考察小組實(shí)事求是、客觀公正、全面詳細(xì)地評(píng)價(jià)考察對(duì)象，作出依據(jù)充分、合理合法的書面考察結(jié)論，并提出是否引進(jìn)的建議。

七、公示聘用

根據(jù)體檢、考察結(jié)果，確定擬引進(jìn)人才，并統(tǒng)一公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議的，辦理聘用或調(diào)動(dòng)手續(xù)。新聘用人才按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月。新聘用人才試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的解除聘用。

八、引進(jìn)服務(wù)期

引進(jìn)人才按照個(gè)人報(bào)名、資格審查、面試、體檢考察、公示聘用程序辦理，引進(jìn)后在泰山區(qū)最低服務(wù)期限為5年。

九、引進(jìn)政策

(一)崗位管理。引進(jìn)人才為科級(jí)干部的，保留原職級(jí)待遇，一年后根據(jù)工作實(shí)績和崗位空缺情況安排領(lǐng)導(dǎo)崗位。專業(yè)技術(shù)崗位沒有空缺的，首次聘用時(shí)可不受單位專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)額限制聘在相應(yīng)崗位。

(二)生活補(bǔ)貼。在享受國有企事業(yè)單位工資待遇的基礎(chǔ)上，發(fā)放生活補(bǔ)貼，其中博士每月5000元，副高級(jí)以上職稱人員、具有相關(guān)專業(yè)技術(shù)職業(yè)資格人員和碩士研究生每月2000元，其他人員每月1000元，連補(bǔ)3年。

(三)住房保障。引進(jìn)人才在泰安市區(qū)內(nèi)沒有房產(chǎn)的，可申請(qǐng)入住泰山區(qū)人才公寓，按照不高于市場價(jià)格70%的標(biāo)準(zhǔn)收取租金。

(四)購房補(bǔ)助。引進(jìn)后5年內(nèi)在泰山區(qū)購買首套住房的，按照博士15萬元，副高級(jí)以上職稱人員、具有相關(guān)專業(yè)技術(shù)職業(yè)資格人員和碩士研究生8萬元，其他人員5萬元發(fā)放一次性購房補(bǔ)助。享受購房補(bǔ)助的，服務(wù)年限內(nèi)因個(gè)人原因要求調(diào)離或解除協(xié)議的，須全額退回已享受的購房補(bǔ)助。

(五)子女就學(xué)。引進(jìn)人才子女申請(qǐng)?jiān)谖覅^(qū)公辦幼兒園或公辦義務(wù)教育學(xué)校就讀的，按照就近原則給予安排。

十、其他事宜

本次人才引進(jìn)報(bào)名及面試不收取任何費(fèi)用，不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。報(bào)名人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注了解網(wǎng)站發(fā)布的最新公告通知消息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響面試聘用的，責(zé)任自負(fù)。對(duì)不服從正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常工作秩序的，可對(duì)其做出取消本次引進(jìn)資格的處理。對(duì)違反紀(jì)律的報(bào)名人員，按照有關(guān)規(guī)定處理，對(duì)存在不誠信情形的報(bào)名人員，納入誠信檔案庫。本次人才引進(jìn)發(fā)布的公告、崗位等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)別、本基數(shù)。

國有企業(yè)引才監(jiān)督電話：0538-8260678

事業(yè)單位引才監(jiān)督電話：0538-8221767

引才單位咨詢服務(wù)電話：見《崗位匯總表》

咨詢時(shí)間：2022年4月25日至5月6日

上午8:30—11:30 下午14:00—17:30

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