濰坊市投資集團有限公司2022年度公開招聘公告

經(jīng)市國資委批準，發(fā)布本公告。
       濰坊市投資集團有限公司是濰坊市人民政府于1989年批準成立的國有全資控股企業(yè)，現(xiàn)累計參與投資市級大中型建設項目和重點企業(yè)100多個，持有4家A股上市公司（山東�；�、濰柴動力等）和1家香港聯(lián)交所上市公司（山東國信）股份，初步構(gòu)建了產(chǎn)業(yè)投資、新能源投資、安保服務、糧食保障四大業(yè)務板塊。截至2021年底，濰投集團注冊資本金30億元，資產(chǎn)總額610億元。根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，面向社會公開誠聘優(yōu)秀人才。
       一、招聘基本要求
    （一）具有良好的政治素質(zhì)，品行端正，遵紀守法，身體健康，無違法違紀違規(guī)等不良記錄；
    （二）全日制本科及以上學歷或經(jīng)教育部認證的國外同等院校全日制本科及以上學歷，部分崗位要求全日制大專及以上學歷；
    （三）具備履職所需要的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平和相關工作經(jīng)驗，愛崗敬業(yè)，嚴謹務實，組織和協(xié)調(diào)能力強，能創(chuàng)造性地開展工作；
    （四）具有較強的事業(yè)心、責任感和團隊協(xié)作精神，認同公司企業(yè)文化，服從組織安排；
    （五）應聘人員除應具備上述基本條件、任職資格以外，還應當符合各招聘崗位中所列出的具體崗位要求；
    （六）應聘人員年齡、工作經(jīng)驗年限要求，以2022年3月1日為截止日期。
       二、招聘崗位及職責要求
       本次面向社會公開招聘13名工作人員，具體招聘崗位、崗位職責及任職要求等詳見《濰坊市投資集團2022年度公開招聘崗位需求計劃表》（附件1）。
       三、工作地點及薪酬待遇
       工作地點為濰坊市。聘用人員薪酬待遇根據(jù)崗位、個人學習工作經(jīng)歷、行業(yè)水平、實際工作業(yè)績考核結(jié)果確定。
       四、招聘程序
       本次招聘通過網(wǎng)站公開發(fā)布招聘信息，按照公開報名、資格審查、履歷業(yè)績評價、面試、考察、體檢、公示等程序進行。
    （一）報名。應聘人員下載并填寫《濰坊市投資集團招聘報名表》，連同本人身份證、學歷學位證書、學信網(wǎng)學歷認證報告、專業(yè)技術職務或職業(yè)資格證書、有關業(yè)績證明材料等原件掃描件及近期1寸免冠彩色照片（分辨率為160像素×120像素）電子版一并發(fā)送到指定郵箱，郵件主題注明“姓名+應聘單位+崗位名稱”。

本次招聘采用網(wǎng)上報名，每人限報一個崗位。謝絕現(xiàn)場、電話、信函等其他方式報名。應聘人員應如實填寫、提交相關個人信息資料，并提供能證明符合應聘崗位勝任能力及體現(xiàn)本人履歷業(yè)績的相關資料。
       報名時間：2022年3月15日至2022年3月31日
    （二）資格審查。對應聘人員進行資格初審，應聘人員的資格審查工作貫穿選聘的全過程，對不符合條件人員隨時取消應聘資格。招聘過程中如發(fā)現(xiàn)無符合崗位需求條件的應聘人員，可取消本崗位此次招聘。
    （三）履歷業(yè)績評價。濰坊市投資集團招聘領導小組對通過資格審查的應聘人員進行履歷業(yè)績評價，滿分為100分。根據(jù)履歷業(yè)績評價得分由高到低確定進入面試人員，進入面試人數(shù)與崗位需求人數(shù)的比例為3∶1；如達不到3∶1，可按照實際符合條件的人員確定。
    （四）面試。面試采用半結(jié)構(gòu)化面試，主要測試應聘人員的專業(yè)知識、能力素質(zhì)以及與報考崗位的匹配度等。滿分為100分，采取去掉一個最高分、一個最低分后計算平均成績的辦法確定面試成績。按照面試成績由高到低確定擬錄用人員，同時設面試合格分數(shù)線75分，達到合格分數(shù)線人數(shù)低于計劃招聘人數(shù)的，相應核減該崗位招聘計劃。面試成績在面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。
       進入面試范圍的人員，已參加工作的需在收到面試通知后，提供有用人權限的單位出具的同意應聘介紹信或解除人事（勞動）關系證明。對出具同意應聘介紹信或解除人事（勞動）關系證明確有困難的，經(jīng)招聘單位同意，最晚可在面試成績公布后第二個工作日的17:00前提交，逾期視為棄權。
       面試人員名單、面試時間、地點等相關事項另行公布。應聘人員需攜帶48小時內(nèi)核酸檢測陰性紙質(zhì)證明、身份證參加面試。
    （五）考察。根據(jù)面試成績，由高分到低分按崗位計劃1∶1的比例確定考察對象�？疾熘饕侨�、客觀、公正地了解應聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素養(yǎng)、作風紀律、職位匹配度、報考信息真實性等情況，如存在弄虛作假或者不適合崗位的情況，立即取消其應聘資格，經(jīng)用人單位研究后按照總成績依次等額遞補，或取消遞補。鑒于本次招聘涉及子公司較多，面試結(jié)束后用人單位可根據(jù)自身需求按照總成績排名執(zhí)行調(diào)劑制度。
    （六）體檢。根據(jù)考察結(jié)果，參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等有關規(guī)定，在指定的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢。因體檢不合格或者合格后放棄，不再按照面試成績依次遞補。
    （七）公示。對面試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在市投資集團網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為5個工作日。
       五、聘用
       公示期滿無異議的，按程序由集團公司報上級主管部門審核備案，并按相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
       六、疫情防控要求
    （一）請務必提前申領“山東省電子健康通行碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”，主動減少外出、不必要的聚集和人員接觸。
    （二）應聘人員現(xiàn)場面試時，經(jīng)現(xiàn)場檢測體溫正常（未超過37.3℃），核驗有效身份證件（居民身份證、臨時身份證）、山東省電子健康通行碼綠碼、通信大數(shù)據(jù)行程卡綠卡，持本人面試前48小時內(nèi)（依采樣時間計算，下同）新冠病毒核酸檢測陰性證明紙質(zhì)版，方可參加。
    （三）具有以下特殊情形的應聘人員，應于面試前主動向用人單位所在防疫部門申報，并遵守相關防疫要求。
       1.存在以下情形的應聘人員，參加面試時須持有面試前14天內(nèi)的2次間隔24小時以上的核酸檢測陰性證明，其中1次為面試前48小時內(nèi)的核酸檢測陰性證明：
       ①有中、高風險等疫情重點地區(qū)旅居史且離開上述地區(qū)不滿21天者;
       ②面試前14天內(nèi)有國內(nèi)發(fā)生本土疫情的地級市和有擴散風險的毗鄰地區(qū)旅居史和接觸史的;
       ③居住社區(qū)21天內(nèi)發(fā)生疫情者;
       ④有境外旅居史且入境已滿21天但不滿28天者。
       2.面試前14天內(nèi)從發(fā)生本土疫情省份入魯返魯參加面試的應聘人員，須提供啟程前48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明和入魯后面試前48小時內(nèi)的核酸檢測陰性證明。
       3.面試前14天有發(fā)熱、咳嗽等癥狀的，須提供醫(yī)療機構(gòu)出具的診斷證明和面試前48小時內(nèi)的核酸檢測陰性證明。
       4.治愈出院滿14天的確診病例和無癥狀感染者，應持面試前7天內(nèi)的健康體檢報告，體檢正常、肺部影像學顯示肺部病灶完全吸收、2次間隔24小時核酸檢測（其中1次為面試前48小時，痰或鼻咽拭子）均為陰性的。
    （四）存在以下情形的應聘人員，不得參加應聘：
       1.確診病例、疑似病例、無癥狀感染者和尚在隔離觀察期的密切接觸者、次密接;
       2.面試前14天內(nèi)有發(fā)熱、咳嗽等癥狀未痊愈且未排除傳染病及身體不適者;
       3.有中、高風險等疫情重點地區(qū)旅居史且離開上述地區(qū)不滿14天者;
       4.有境外旅居史且入境未滿21天者;
       5.健康碼顯示黃碼（中風險）、紅碼（高風險）的;
       6.不能按要求提供核酸檢測陰性證明等健康證明的。
    （五）應聘人員參加面試時應自備一次性使用醫(yī)用口罩及以上級別口罩或醫(yī)用外科口罩，除接受身份核驗等環(huán)節(jié)須按要求摘下口罩外，進出面試場所以及面試期間須全程佩戴口罩。
    （六）參加面試時，請應聘人員備齊個人防護用品，嚴格做好個人防護。合理安排交通和食宿，注意飲食衛(wèi)生。
    （七）如有其他防控要求，將根據(jù)疫情防控形勢變化，按照當?shù)赜嘘P要求另行通知。
       本招聘公告最終解釋權歸集團公司人力資源部。

詳情可咨詢：

電話：0530-5193257

郵箱：hzrcfzjtrcgyyyb@163.com

附件：1.9de75a507d338896c557d2f4c5b34b48.doc

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