2022年樂陵市市直醫(yī)院公開招聘備案制管理工作人員簡章

招聘公告詳情

按照《事業(yè)單位人事管理條例》《山東省實行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法（試行）》和公開招聘有關規(guī)定，根據(jù)發(fā)展需要，2022年樂陵市市直醫(yī)院面向社會公開招聘備案制管理工作人員119人（詳見附件）�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘范圍和條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件;

（四）年齡應在35周歲以下（1986年5月6日以后出生）；

（五）具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件（見附件1）；

（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

國（境）外留學人員取得國務院學位委員會和教育部授權教育部留學服務中心出具的學位學歷認證書后，可應聘有相應層次學歷學位要求的崗位。對暫未取得國（境）外學位認證的海歸留學人員，可采取“承諾＋容缺”方式，允許先行參加考試，在考察或體檢階段提供國（境）外學歷學位認證書。

面向社會招收的住院醫(yī)師如為普通高校應屆畢業(yè)生的，其住培合格當年在醫(yī)療衛(wèi)生機構就業(yè)，按當年應屆畢業(yè)生同等對待；經(jīng)住培合格的本科學歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學、口腔醫(yī)學、中醫(yī)專業(yè)學位碩士研究生同等對待。

高級技工學校（技師學院）全日制畢業(yè)生，畢業(yè)時取得高級工、預備技師職業(yè)資格的，可以分別按照大專、本科學歷應聘符合條件的崗位。

香港和澳門居民中的中國公民、取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸認可學歷的其他臺灣居民，可應聘符合條件的崗位。

定向、委培應屆畢業(yè)生應聘，須征得定向、委培單位同意。

招聘崗位對工作經(jīng)歷有明確要求的，應聘人員需提供相應的工作經(jīng)歷證明。工作經(jīng)歷依據(jù)個人社保繳費紀錄為準，年限按足年足月累計，計算截至2022年5月6日。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經(jīng)歷。

應聘人員學歷證書所載專業(yè)應當與招聘崗位專業(yè)要求相一致。應聘人員在普通全日制高等學歷教育階段取得國家承認的輔修專業(yè)證書、雙學位證書的，可與相應的畢業(yè)證書配合使用，依據(jù)輔修專業(yè)證書、雙學位證書注明的專業(yè)報考。除2022年全日制普通高校應屆畢業(yè)生學歷證書、相應學位證書、相關證書（相應崗位要求的）應于2022年7月31日前取得，可提供學校出具的相關證明外，招聘崗位要求的其他所有資格、資質(zhì)及證書，應聘人員均須于2022年5月6日之前取得。

有下列情形之一的不得應聘：

1.曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;

2.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員，在各級各類公務員和事業(yè)單位招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員；

3.在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生(也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘);

4.現(xiàn)役軍人;

5.已在樂陵市黨政群機關、事業(yè)單位工作的正式在編人員(含試用期人員)、備案制管理人員（含試用期人員）;

6.報名人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中應回避情形的崗位；

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

二、報名和資格審查

(一)報名

報名采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費的方式進行。

報名網(wǎng)址：樂陵市人力資源中心網(wǎng)站（www.sdllrc.cn）

1.個人報名

報名時間：2022年5月6日9:00—5月11日16:00

查詢時間：2022年5月6日9:00—5月12日16:00

報名人員登錄指定的報名網(wǎng)站，按要求如實填寫、提交個人信息資料。每人限報一個崗位。報名人員在單位資格初審前可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。報名一經(jīng)初審通過，報名信息不能更改。應聘人員必須使用二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

報名人員在應聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一，有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次報名資格。

2.資格初審

初審時間：2022年5月6日9:00—5月12日16:00

招聘部門指定專人負責資格初審工作，根據(jù)應聘人員提交的信息資料進行資格審查，并及時在網(wǎng)上公布初審結果。對具備報名資格并符合應聘條件的，不得拒絕報名;對未通過初審的人員，要說明理由;對提交材料不全的，應注明缺少的內(nèi)容，退回報名人員進行補充。

3.網(wǎng)上繳費

繳費時間：2022年5月6日9:00—5月13日16:00

應聘人員在查詢截止時間前登錄網(wǎng)站，查詢初審結果。通過資格初審的人員，在規(guī)定時間內(nèi)進行網(wǎng)上繳費，逾期未進行網(wǎng)上繳費的，視為放棄。

報名結束后，對應聘人數(shù)達不到招聘計劃3倍的招聘職位，計劃招聘1人的，取消招聘計劃;計劃招聘2人(含)以上的，按1:3的比例相應核減招聘計劃。緊缺崗位應聘人數(shù)與計劃聘用人數(shù)達不到規(guī)定比例的，可按1:2確定開考比例。應聘崗位因達不到開考比例而取消的，該崗位應聘人員可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他崗位。經(jīng)德州市公開招聘主管部門同意，按照招聘單位相同、招聘崗位性質(zhì)相近的原則，將核減和取消的計劃分別調(diào)整至其他崗位。核減、調(diào)整崗位公告將在樂陵市人力資源中心網(wǎng)站（www.sdllrc.cn）及時發(fā)布。

筆試考務費收取標準：每科40元。擬享受減免考務費用的最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防返貧監(jiān)測幫扶對象，在報名系統(tǒng)完成報名信息填報并通過資格初審后，請于2022年5月13日前將減免材料的電子版（對材料進行拍照或掃描即可）發(fā)送至郵箱llsrsjrcsc@dz.shandong.cn，郵件以“姓名+身份證號+減免考務費”命名，并于2022年5月13日撥打電話0534-6990122進行確認。應聘人員須在規(guī)定時間內(nèi)辦理減免手續(xù)，逾期視作放棄報考資格。

減免考務費所需材料包括：

最低生活保障家庭人員憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明或低保證；脫貧享受政策人口和防返貧監(jiān)測幫扶對象憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)村振興部門出具的有關證明。

鑒于參考的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄中未能完全涵蓋一些舊專業(yè)、新興學科、國外學科等，請應聘人員及時查閱現(xiàn)行專業(yè)目錄，核實是否屬于專業(yè)目錄中的專業(yè)。如不屬于現(xiàn)行專業(yè)目錄中的專業(yè)，且應聘人員認為所學專業(yè)為招聘崗位專業(yè)條件設置的近似專業(yè)，應當主動聯(lián)系招聘部門介紹基本情況。必要時，應當提供相應的主干學習課程等證明材料。招聘部門將根據(jù)招聘崗位的履職需要，認定是否屬于近似專業(yè)。

(二)資格審查

對應聘人員的資格審查，貫穿招聘工作全過程。進入面試的應聘人員，需按招聘崗位要求，向招聘部門提交本人相關證明材料以及《報名登記表》、《誠信承諾書》。

相關證明材料主要包括：

1、應屆畢業(yè)生應聘的，提交二代身份證、崗位要求的學歷學位《教育部學籍在線驗證報告》(畢業(yè)后需提交《教育部學歷證書電子注冊備案表》)、應聘崗位所要求的資格證書(原件及復印件)，2022年定向、委培畢業(yè)生還需提交定向、委培單位同意應聘的證明;

2、其他人員應聘的，須提交二代身份證、國家承認的學歷、學位證書和應聘崗位所要求的資格證書(原件及復印件)，《教育部學歷證書電子注冊備案表》;

3、留學回國人員報考的，還要出具國家教育部門的學歷認證;

4、香港和澳門居民中的中國公民應聘的，還需提供《港澳居民來往內(nèi)地通行證》；臺灣居民應聘的，還需提供《臺灣居民來往大陸通行證》。

5、在職人員報考的，還須提交所在單位同意報考的證明信（需加蓋所在單位及主管部門公章），公辦中小學教師應聘須提交縣級以上教育行政部門同意報考證明。

面試審查時間及地點，網(wǎng)站另行公告。

在規(guī)定時間內(nèi)未提交有關審查材料的則視為棄權。經(jīng)審查不具備應聘條件的，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績從高分到低分依次遞補。

三、考試內(nèi)容和方法

考試分為筆試和面試，均采用百分制計算成績，其中，招聘崗位學歷要求為研究生的只進行面試。

（一）筆試

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。

根據(jù)崗位類別，筆試分為醫(yī)學類、護理類和綜合類三類，各類均考一科。醫(yī)學類崗位考試內(nèi)容為醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎知識，護理類考試內(nèi)容為護理基礎知識，綜合類崗位考試內(nèi)容為公共基礎知識（主要包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識、國情等基礎性知識）和綜合寫作。

受當前疫情影響，筆試及下載打印《準考證》、《報名登記表》和《誠信承諾書》(參加面試時使用)的時間另行通知，請應聘人員及時關注樂陵市人力資源中心網(wǎng)站發(fā)布的相關公告。

為保證新進人員基本素質(zhì)，筆試設定最低合格分數(shù)線，由招聘部門根據(jù)招聘崗位、招聘計劃數(shù)和筆試成績確定。

(二)面試

從達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員中，招聘計劃數(shù)10人以下的按1：3的比例確定參加面試的人員，招聘計劃數(shù)10人（含）以上的按1：2的比例確定參加面試的人員，并按規(guī)定程序面向社會公布。參加面試的人員未按面試公告要求提交有關審查材料的，視為自動放棄。經(jīng)審查不具備應聘條件的，取消面試資格。因自動放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績從高分到低分依次遞補，遞補人員未按規(guī)定時間提交審查材料的視為自動放棄。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達不到招聘比例的，按實有人數(shù)參加面試；免筆試研究生經(jīng)資格審查后，按實有人數(shù)確定面試人選。

根據(jù)崗位特點，分類進行面試，分別采取不同的考試方法。醫(yī)學類和護理類采用專業(yè)面試的方式，主要測試其專業(yè)水平和技能；綜合類采用通用能力面試方式，主要測試應聘人員從事本崗位工作所必需的基本能力素質(zhì)。

面試的具體時間和要求另行通知。面試設定合格分數(shù)線，達到面試合格分數(shù)線的方可進入考察體檢范圍。

參加面試的考生每人繳納考務費70元。

(三)總成績及崗位排名的確定

全部考試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例計算應聘人員考試總成績，考試總成績滿分為百分制�？荚嚳偝煽兗皪徫慌琶跇妨晔腥肆Y源中心網(wǎng)站（www.sdllrc.cn）公示。如招聘崗位最后一名有重分者，按面試成績高者依次優(yōu)先的辦法確定考察體檢人員；如面試成績?nèi)韵嗤�，采取加試的方式確定考察體檢人員。

四、考察體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員考試總成績，由高分到低分依次等額確定進入考察范圍人選。因考察、體檢不合格或放棄考察、體檢資格造成的空缺，根據(jù)考試總成績依次遞補。

（一）考察

考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供的相關信息、材料是否真實準確等進行復審。要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，要認真進行調(diào)查，問題未查清并未處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)�？疾旃ぷ餍〗M要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出考察意見。

(二)體檢

體檢應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。未經(jīng)招聘單位同意，應聘人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。體檢費用由應聘人員自理。

應聘人員對體檢結果有疑問的，應在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)提出，復檢費用由應聘人員負擔。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢醫(yī)院級別不低于原體檢醫(yī)院，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消資格。

體檢時處于妊娠期等原因不方便體檢的，應提前提出暫緩體檢申請。待身體條件允許時擇日安排體檢，同時重新進行考察。申請暫緩時限不得超過一年，逾期視為放棄聘用資格。體檢暫緩者體檢及之后的環(huán)節(jié)均不進行，須體檢合格后再行安排，參加工作時間以實際聘用時間為準。

五、聘用

對考試、考察和體檢及其他資格合格的擬聘用人員，在樂陵市人力資源中心網(wǎng)站（www.sdllrc.cn）上公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期間有異議的，按照有關規(guī)定調(diào)查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或者經(jīng)查反映問題不影響聘用的，按照管理權限報市事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理備案手續(xù)。對反映問題經(jīng)查屬實且影響聘用的，不予聘用。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

聘用人員按照《山東省實行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法（試行）》的規(guī)定進行聘用管理。

聘用人員實行服務期制度，最低服務期為5年（含試用期），服務期內(nèi)，不得以個人原因提出辭職或調(diào)動。

六、疫情防控

在公開招聘組織實施過程中，按照新冠肺炎疫情防控有關要求，嚴格落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調(diào)整，請應聘人員理解、支持和配合。

七、其他

（一）本次公開招聘不指定考試教材，不舉辦也不授權任何機構舉辦培訓班。

（二）有關招聘事項信息通過樂陵市人力資源中心網(wǎng)站公布。應聘人員在報名、筆試、資格審查、面試、考察、體檢、公示等期間，應及時關注網(wǎng)站發(fā)布的公告信息，保持通訊暢通有效，以免錯過重要信息而影響考試聘用。因個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，自行負責。

（三）對違反公開招聘紀律的應聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。

未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：0534—6990122

2022年樂陵市市直醫(yī)院公開招聘備案制管理工作人員崗位表.xlsx

單位同意應聘證明.xlsx